请问单位8个月没给缴纳五险，申请劳动仲裁如何计算补偿金？需要提供哪些证据？ 劳动仲裁申请后多少日能得到结果？...
//www.110.com/ask/question-15430880.html-了解详情
苏州公司人员饱和，公司2013-1-18与我协商于2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种情况公司是否需要对我进行经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否要扣税？ ...
//www.110.com/ask/question-1388307.html-了解详情
我2010年7月6日正式签订合同，2012年7月5日合同到期，公司终止劳动合同，请问，我的补偿金具体如何计算呢？...
//www.110.com/ask/question-1255379.html-了解详情
律师，您好！ 请教下：我公司一员工（财务）口头提出离职，在30天以后进行了工作交接（未写书面交接清单），他是2007年3月入职的，请问公司要对他进行经济补偿吗，补偿金如何计算，是按实际领取的工资计算，还是按当地最低工资计算（因淡季有放假，只发放薪资的基本工资），谢谢答复...
//www.110.com/ask/question-526853.html-了解详情
的劳动合同。但是公司想在2010年5月3日合同到期时不再与其续订合同。请问这样做合法么？是不是按照劳动合同法，公司必须与其签订无固定期限的劳动合同 终止合同？ 如果可以依法终止合同，需要提前一个月通知员工么？是否需要支付经济补偿金？如何计算？如果员工想要续订，公司不愿意续订了，能否依法终止合同？ 拜托 ...
//www.110.com/ask/question-82477.html-了解详情
我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同，现在公司决定解体，我如何计算补偿金？能有多少？...
//www.110.com/ask/question-42221.html-了解详情
有指纹考勤记录，而且我们工资条上也写有应出勤天数为26天，如果我一并要求补于加班费和补偿金可以么？由于我是销售人员工资为底薪+提成，如果按全年平均工资算大约每月在3000元左右，请问我该如何计算加班工资和补偿金呢？重要的是如果我因为公司不给休病假的工资而辞职，那我申请仲裁还能 ...
//www.110.com/ask/question-545030.html-了解详情
到期，公司不续签，我是否一定会得到经济赔偿？ 2. 如果有经济赔偿，赔付金额应如何计算？是N个月，还是可以要求双倍（即2*N）赔偿？我的情况，请问应赔付我一共几个月的月工资？ 3. 如果公司没有提前一个月告知我不续签，是否要给我一个月的代通知费？ 4. ...
//www.110.com/ask/question-4493752.html-了解详情
相城区上班，目前公司已开始裁员，我想了解下以下几问题： 1.补偿金是按税前还是税后的工资来计算？ 2.我在2014年10月份开始修的产假，按劳动法在修产假 元，而且这1680元中还要扣社保和住房公积金，实际拿到手的不足1680元，请问想，这产假的少发给我的工资，这次公司辞退我是否可以一次性补偿给我？ ...
//www.110.com/ask/question-6690580.html-了解详情
我一同事在工作时间内、非工作岗位突发疾病死亡，请问可做视同工伤对待吗？如果不能，对家属三项补偿金如何计算...
//www.110.com/ask/question-2705740.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务