休，于是我请假全休在家，通过电话沟通工作。现单位提出换人，我面临岗位调整及降职，请问：我这种情况我有哪些权益？如何维护上述权益？具体法律依据？谢谢！现在怀孕10周。降职意味着降薪，在网上看到孕期调整单位及岗位，不可降薪，劳动法或妇女权益保护法有明确规定么？...
//www.110.com/ask/question-2159980.html-了解详情
营销人员，因为营销人员每月都有业绩考核如果连续两个月没有完成任务就会自动离职，而且基本工资也比以前的职务低，这种等于是变相的想让我自己离职。岗位的调整没有任何书面协议，公司直接就贴了公告通知我被调整岗位，而且之前所签的合同也未到期，但公司一直都以各种理由不给我劳动合同。 请问1、公司有 ...
//www.110.com/ask/question-875889.html-了解详情
合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她 合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应当服从甲方的工作安排。但是我的合同 ...
//www.110.com/ask/question-672493.html-了解详情
今年5月因听力异常调整岗位，工资下降很多，请问合理吗？（没有去做职业病鉴定）如果是职业病，调整岗位，工资是什么标准？？...
//www.110.com/ask/question-310690.html-了解详情
了，就是需要我们全体员工轮流分担保洁的工作，那么，这样子做是否属于变相调整岗位或多加非原岗位的工作内容呢？是否属于违法呢？ 2，虽然是口头说明是有期限 期间，公司已经颁布轮到我来担任保洁的工作，是否可以以不符合合同上写明的岗位和工作内容为由拒绝上班？公司是否可以以此为由以旷工来无赔偿辞退员工呢？ 以上 ...
//www.110.com/ask/question-16058914.html-了解详情
我在镇江电信上班，现在还在哺乳期，公司现在要调整岗位，我原先报名的岗位突然被人抢去了，原因是对方有后台，公司之前说一个岗位如果选择的人多了就要竞聘，竞聘不上的话就服从公司安排，如果不服从公司安排就自动离职或者辞退！我不想去乡镇离家远的地方， ...
//www.110.com/ask/question-6667814.html-了解详情
我在镇江电信上班，现在还在哺乳期，公司要调整岗位，现在有两个岗位已经被内定好了，公司说选择岗位人多的就要去竞聘，竞聘不上的就要服从公司安排，不服从公司安排的就自己离职或者辞退你！我应该怎么维护自己的权利？如果公司安排的话会让我去比较远的乡镇，我不去可以吗？...
//www.110.com/ask/question-6667591.html-了解详情
在原岗位工作12年，公司因效益不好给我强制调整岗位，我不想去，人事处的人说3天不到新岗位就是自动除名，我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-5321734.html-了解详情
劳动合同中未明确工作岗位，且写明公司可从根据生产经营情况合理调整岗位，现合同未到期，刚公司与我协调无理由辞退我，我不同意。又单方面由文员调为营业员，要求我明天到新岗位报到，若我不去可能与我不服从公司安排开除我，公司这样合法吗？我如何应对?...
//www.110.com/ask/question-4886165.html-了解详情
公司以集团需要统一调整岗位为由调整办公地点和工作内容，员工可以拒绝吗...
//www.110.com/ask/question-11764995.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务