子公司相关业务的员工，在劳动关系转移手续办理期间，因子公司要降低职务，工资待遇肯定会随之发生变化（我在原母公司有职务）。所以最终选择留在了母公司，但母公司已无工作 而未能选上，目前处于选岗状态，马上到发放工资的时间了，人力部通知我说我选岗期间的工资只能按原岗位工资发放（原岗位工资只占我整个工资的30% ...
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为止，公司也未向我出具任何书面调岗通知或竞聘成功上岗通知。在我不同意的情况下，4月已按降低后的工资标准发放了我四月工资。我已公司单方面违约为由向公司讨要 我如果不想让公司拖延下去，我可以怎样拟写辞职报告、拿到我的经济补偿呢？这在时间上有什么需要关注的节点吗？谢谢！ 公司现在以我四月参加竞聘的报名表为我 ...
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，综合评分不足 ，不能按时放款，由借款方承担一切责任。 3. 借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出 贷款的利率，成数等作出调控要求的.我公司有权根据政府部门的规定做出相应的调整。 自签订本合同后，贷款方必须按时发放借款方的贷款金.借款方收到贷款金必须按时 ...
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合同上写了乙方同意根据甲方工作需要，担任客服岗位工作。甲方可依照工作需要，对乙方的工作职务和岗位进行调整。本来我是去做淘宝客服的，底薪1620+提成的 ，你可以辞职的，我只要你服从我的安排。工作时间在公司是8个小时，晚上下班回家 ，还要挂着淘宝的旺旺到12点 ，工资也不按时发放，今天都21号了，也没 ...
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盘点，盘点打分情况未公开，产假休完复工后，公司人事电话通知因我人才盘点分数较低，又因为公司组织架构调整，本部门只需要一个主管加两个专员，本人与接任我工作 岗。目前仅为口头通知，并未下发书面文件。 在本人休产假期间，公司未发放任何工资，只在产假结束后给予了生育津贴和生育报销，并扣除了休假期间的五险一金。 ...
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1)最低工资标准的一个月里是双休日或是单休日 2)最低工资里从什么时间起包括基本养老金(2010年发布的《关于调整河南省最低工资标准的通知》里明确规定需单位交纳 3)干多少年可以享受年休价，如果单位不安排休息， 可以赔偿不休的工资吗 4)单位没按最低工资标准发放，我可以追偿多 ...
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及放射津贴（卫生保健津贴），休假期是否可以发全工资及奖金？休假时间应是多长，放射紧贴是否可以享受人事部、财政部、卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》国人部发[2004]27号中的待遇（卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元，二类每人每 ...
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局）将文件直接抄送各单位执行。三、各地调整护理费标准的时间，统一为每年的七月份。对符合规定条件的因公致残人员，根据省、自治区、直辖市人事厅（局）的通知，从调整当月按新的标准发给护理费。社会平均工资出现负增长时，护理费标准不作调整。 民发［2004］198号 《军人新旧残疾等级套 ...
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报酬 1、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的 甲方按照生产经营需要及乙方的绩效进行岗位和薪资调整。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 5、按中国法律法规的规定，乙方的个人所得税由公司从乙方 ...
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□每月10-15日将上月工资发放丙方（结算日期为前月26日至上月25 ）。如在规定时间内未支付工资，甲方将向乙方收取滞纳金，滞纳金的收取标准=拖延天数*工资 甲方有权自行调整，损失部分由乙方自行承担。同时，甲方有权要求重新商议合作条件或 终止协议． 3、乙方商品价格若调高，应提前15天书面通知甲方， ...
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