违约金么？合同约定，提前俩月通知辞职，还有赔违约金2000和培训费300。每月从工资中扣200，作为压金，合同期满归还。只有一周的公司内部培训，而且没给上社保，能以此为由随时解约么？十一月的工资能拿到么？...
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签了三年的合同，现在工作满一年多辞职，当初签了培训协议，说是不满三年要扣培训费，要扣1500元，其实在这家公司就是发了几次资料老板讲了一下，老板请了个老教授负责工作上的答疑，再没有其他培训，且老板并没有支付专项费用在个人身上对个人进行专业培训。请问这1500扣得合法吗...
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的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方公示 解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时，乙方应按 ...
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公司培养的技术骨干的中层干部自动离职或者辞职的影响公司补交培训费2~2.5万元，为此，被告应向原告偿付培训分33000元。被告作为原告的总工办主任、 共1800万股，附后的股东花名册记载被告出资额为139039元；出资转让其出资优先在公司内部转让，向公司以外的其他人转让的须经董事会研究同意；出资人脱离 ...
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一、 1.1培训时间： 年 月 日至 年 月 日 1.2培训地点：创信财务公司内部 1. 3 培训内容:编制会计凭证、登记账薄、成本计算、编制财务报表，进行正常 接受，不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，因个人主观因素给公司造成损失的，培训费不得退回，还应向甲方缴纳违约金（有协议按协议约定，无协议 ...
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而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出辞职时，公司由于规定了6个月竞 6月内在同业竞争对手处工作，要我赔偿54000元违约金。 但是我并没有利用原有公司的资源进行新的工作，而且现在的工作内容和原来的也并不是完全一样，我 ...
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。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰 同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我 ...
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甲方缴纳公司负担的培训费用； 十、本协议只对广东大地通讯连锁服务有限公司内部员工使用有效； 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 大地 （签章）： （代表人）签名： 年 月 日 年 月 日 这是协议书，如果公司同意辞职不同意退这个培训费怎么办？这是合法的嘛？如果不合法要如何拿回这培训费？...
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培训，这是上岗必要的。还有一场是知识产权培训，这两场培训都是公司承担的费用，培训之前并没有另外签订服务期，但证书是有期限的。我辞职之后，公司套用内部的培训规定，让我赔付培训费，这样合理吗...
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规章制度进行处理，直到解除本合同。 （二）在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵守执行。 十 未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） 2、若乙方存在违反本合同约定 ...
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