就没有通知我要续签劳务合同，也没有说我工作上有什么问题，我经常听到人事和我的部门领导说要我自动辞职，但无证据，我的同事说能干一天是一天。 责条款确认书，主要是三条，公司对于三项赔偿全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的赔偿 免除， 经济补偿金责任的免除，违法解除劳务合同赔偿免除，以及符合中国法律法规的所有的 ...
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，公司因看到劳动法漏洞，想要求我们自动离职，或者劝说我们辞职，不想补偿补偿金我们，我们应该怎么办？能申请补偿金之类的吗？我们应该怎么做？公司内幕太乱，如果不自动离职或者辞职，公司可能会以噁心手段逼迫我们，比如另安排扫地工作，捡垃圾工作来逼迫我们，我们应该怎么得到帮助？劳动合同已经过期，没有续签...
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与老板发生争吵，公司作出劝退处理，并给与半个月的补偿金；在其离职前邀请所有销售员一起用餐，转天所有销售人员交纳辞职报告，办理辞职手续，导致我公司1月只有5名员工在职（2名 点来写吗？但是这2点没有涉及到我公司的一些利益损失问题，那我应该如何去做呢？请各位律师看清楚，我是作为公司方，且已经做过劳动仲裁。...
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也不同意1年期合同，是否合同就此终止？能够向公司要补偿金吗？补充问题，公司要求签1年期的劳动合同，员工要求转成无固定期合同，双方协商不成，这时候是算员工辞职？还是算合同到期后公司不再续签？ 公司说只同意续签1年期合同，员工不接受就是认定为“公司要续签，员工拒绝，按 ...
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公司的工作搅黄。 我也查过劳动法，也咨询过当地的劳动监察部门，所以现在只能在公司耗时间等待。 我的问题有两个 1.如果到法定的时间8.17日，公司故意 在7.31日当天，公司给我两个选择： 1.如果想立刻办理辞职手续，就要私下扣我2000块钱补偿金，但是公司完全没有正当的理由。 2.如果我不交这笔钱， ...
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给休“年休假”。 基于以上多种情况，本人打算以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并对单位提出如下要求：1. 补发我的未发的社保；2. 按每周双日 条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规的规定所算的经济补偿金。 本人的要求是否合法， ...
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面临经济不好，说是要辞退我们，可是它说让我们自己辞职，然后补偿我们2个半月补偿金。现在主要是这个补偿金的问题，我们转正后签的合同是1200的工资每月，可 的工资是3000左右的，现在它说按照合同来只赔偿我们1200每月的工资，请问这个合法吗？如果不合法，请问劳动仲裁的流程是怎样的？大概多久能解决问题呢 ...
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年4月6日至2012年6月21日期间未签劳动合同二2倍工资9266.66元，共计19135.62元，驳回经济补偿金的请求，现在单位不服去法院起诉了，我的裁决书 仲裁不是在仲裁争议厅而是单位的社区服务中心，这样合法吗？我辞职是口头一个月前提的，辞职的当天办理了工作工具交接，给单位打了个工具详细，第一次 ...
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部分被我录音了） 我已经向仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年半按三年 ） 请问下， 法律效力吗。 3，仲裁要多久 4，失业金问题。现在仲裁院已经介入， 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细 ...
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各位律师！单位未和我签劳动合同，我做了近两个月左右时间，单位以我有两天旷工为由辞退了我。我想问一下除了我能从第二个月开始拿双倍工资外，我能否还能拿一个月的经济补偿金？？？其实我根本没有旷工，是单位在我做了近两个月的时候，突然以我不适合在这里工作为由，逼我写辞职报告，还和我说提前两天通知我。我向 ...
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