辞职后档案如何处理 -法律咨询搜索

09年7月份同公司签的合同，签订时间为三年。现在打算到南通发展，辞职后，五险一金是如何对接的，人事档案应该如何处理？谢谢！...

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在会议上看书被上司发现，竟然劝退、开除我，对我采取冷处理，想让我自己主动辞职，目前还联系公司人事，说这几天找我谈。人事、上司都高高在上，从没找我如果公司来年以组织架构调整，更改我的岗位，更换我的部门，将我调走，我该如何处理！谢谢，我第一次遇到这种事情，未免考虑不周，所以追加提问次数很多。望各位律师 ...

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在编教师仍在见习期离职疑惑

？第二：如果不能调动，我是不是就要放弃这个编制？第三：若不能调动，我想辞职。应向幼儿园还是教育局提出申请？第四：离职后，我原有的住房公积金和医疗保险能否提取出来？第五：档案如何处理？第六：工龄能否叠加？非常感谢的大家的帮助！...

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如何追补74-86年工龄问题？

本人74-86年在原国企工作，86年本人提出辞职单位以除名处理，后档案转入街道，一直未交保险，现补交劳动部门提出只能从98年补，理由是国家有政策，本人主张为什麽实际付出却得不到政策的支持，在法律上是否能够到支持，请有专业知识的朋友给以支持帮助，多谢。...

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辞职被当作自动离职，社保办不成

不接收有自动离职记录的档案。档案入abc人才后我才知此处理。 2011年12月在得知99年被自动离职后（以前工龄归零），我要xx所给出辞职（以前工龄不归零）请xx所出证明“档案是2011年延迟转档的，是因出国在外造成，不要跟社保提 “自动离职或辞职”之事，多说多错“。我该如何维权，可以起诉某所吗？...

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关于离职问题的咨询

该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会采取拖延时间，强行扣押留人甚至谈话恐吓等手段进行教育，如果递交辞呈超过一个月，，不能辞职？不受法律保护？ 4.单位如果能放人的话，想把自己的档案转移至人才市场，这个时候该如何操作？单位拖延不给转移该如何处理？是否还要 ...

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关于离职问题的咨询

该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会采取拖延时间，强行扣押留人甚至谈话恐吓等手段进行教育，如果递交辞呈超过一个月，，不能辞职？不受法律保护？ 4.单位如果能放人的话，想把自己的档案转移至人才市场，这个时候该如何操作？单位拖延不给转移该如何处理？是否还要 ...

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解除劳动合同程序相关问题？

天后正式辞职，要不要承担那2000元的违约金？ 2.）辞职后，我的档案、户口该如何处理？档案的转送如果公司不放怎么办？还有能不能将户口继续保持不动或者最少签订3年劳动合同，然而我们过来签订合同时却被告知必须至少签订5年，签完后公司将合同全部收回，没有再发放给我们，公司的这种行为算不算构成违约？ 5. ...

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邮寄送达最高检的《行政抗诉申请书》是否有不妥当之处？

生化专业任教中学生物科的教师。因撰写如何使学生从“学会”向“会学”转变的教学论文，于2001年荣获海X省教育厅教学论文“三等奖”后创设“集信息”论及“控制论”于一身的S 卖他人，且抄了“惠琼楼”咨询人的家，导致咨询人无家可归，被逼辞职，恶补法律知识，加入本人专业知识，借助法律110咨询平台以较少的钱 ...

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如何才能领到我的那一部分钱？我该怎么办？

我俩交了辞职申请书给学校副校长，说明情况就回家了，然后说处理好家里事情就回来，当时校长不在学校，在外地培训。20号我就回到学校，校长已把没有签字的辞职申请书去找教育局问辞职的事，他们说我擅自离岗和没有按正常程序辞职，不给我签字，现在住房公积金、档案、医保卡上的钱什么都没有了.还请律师给给建议让我度过 ...

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