加上试用期我一共上了15天候因公司原因提出辞职，公司规定上班不满一个月没有工资！我该怎么办？...
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我在台资工厂工作，试用期三个月！我3月1号到4月底共不到2个月！公司回答要等到6月份才能全部结清！想请问劳动法对此问题是否有规定？...
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者，人力资源部一律不予结算任何工资，按自动离职处理。 5.新员工未入职前，申请辞职的人员因闹情绪不认真工作、违反公司管理规定者，公司将按有关规定在工资中予以扣罚。 6.入职未满三个月因个人原因提出辞职者，需按《规章制度》确认书规定条款赔偿公司违约金及经济损失后，方可办理相关离职手续。 7.每年 ...
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日才能走,可是我还有别的事,已提前1个月辞职了,不能再拖,最后领导才不情愿地让我走,但是工资并没有立即结算,公司一直以来对所有的员工都是离职到期就结算 6月份我上了11天班,可领导只结算了9天的工资给我,说公司规定做不满15天只按实际出勤天数结算工资,周日没有工资.在公司两年多,那么多人来来去去,一直 ...
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各位律师,你们好.麻烦帮我解答一下.是这样的,我公司规定要提前1个月辞职,我5月5日递交辞职信,领导5月15日才批,6月1日才安排人来交接工作.我 15日才能走,可是我还有别的事,已提前1个月辞职了,不能再拖,最后领导才不情愿地让我走,但是工资并没有立即结算,要知道所有的员工都是离职到期就结算了的,可 ...
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，都不准辞，条件一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日 国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资 ...
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之处，存在同事无法为我作证问题！ 问题：我在试用期内辞职后，公司未按面试时所谈工资条件结算，且结算时间在辞职后三个月才给发，我想走劳动仲裁要求其按 指点迷津，万分感谢！辞职是工作最后一天的晚上，由于领导打来电话说了些不合规定及情理的话，所以，当时就告之另找他人，本人不做了，对方也说了，既然这样他就通知 ...
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,以此类推。 试用期3个月,试用期合同写6/25日转正 我于8月3日正常手续辞职,但辞职当天才发到第三个月工资即7/23日发的5/24-6/23的工资, 总会给的专业的回答说公司有规定的,希望大家可以帮帮我!还我个公道,钱不是问题关键是公司太黑了 做事态度让人受不了 工资结算和发放日期如下 第1个月 ...
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您好，我在深圳一家外贸公司上班3年，老板只在乎利润把我手上的几个大客户都做死咯，我决定辞职。公司的规定是工资结算日在每个月30号，我现在辞职，就意味着上个月的工资不发；我们的提成是在收到全款两个月后才结算给我们业务的，因此我的业务提成要一直等到10月底才发完，提成有4万左右。以前几个同事离职 ...
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但我却在公司只上了接近一个月的班，我在公司属于试用期，公司负责人说新人辞职也需要提前一个月，当时应聘上班的时候他们就没说过这些话，而且我今天去辞职 给我，然后我向当地劳动局咨询后，说试用期三天就可以提出辞职并结算工资，后面我又找他们理论他们还是用公司规定搪塞我，我该怎么办。主要他们威胁我说无论通过什么 ...
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