叉车未倒行被开除，（公司规定货物超过座椅要倒行，但是按照国家叉车标准说货物没超过水平线不用倒行），之前几个月工时上300到400个小时，这不是严重的超时吗？经常一天就16小时以上。现在被辞退能要补偿吗？而且劳动合同在人事部签的是综合工时制，现在到部门了又签的基本工资加计件，这是违反劳动法吧？...
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工作，为国家交通公路养护工作24年，在2004年南皮县交通局违背国家政策，强制辞退职工，并且违反国家养老保险规定，没有履行为职工缴纳养老保险的义务，致使现在我 处理。在单位强制之下，我在协议书上签字。2005年9月，我向南皮县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，贵为以南劳仲不通字（2005）第8号通知我方 ...
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因由介绍人介绍来到北京某有限公司工作，期间未签定劳动合同，公司不到半年或一年就辞退，期间公司全部资产的三分之二都是本人劳动创造争取，请问律师，我该主张什么样的经济补偿，这个问题有没有什么期限范围呢？因数额多，申请劳动仲裁，我不同意，和介绍人协商无结果，还推辞，这样介绍人有什么样的罪型？...
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在上班时间内，处理公司售后中，与顾客发生争议顾客对我进行殴打将衣服撕破，公司领导没能及时到场，导致我家人到场后与顾客又先动手发生打架事件，派出所已介入处理，但公司不管不问，还将其进行辞退...
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用人单位未和劳动者签订劳动合同，且无故辞退，未提前通知，怎么办？工作快5年了，需要搜集什么证据？还有解决争议依据的哪几条法律条文？...
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用人单位未和劳动者签订劳动合同，且无故辞退，未提前通知，怎么办？工作快5年了，需要搜集什么证据？还有解决争议依据的哪几条法律条文？...
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： 你们好。 我是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求，公司本有对其进行岗位调整甚至辞退的打算。但，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因 ...
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劳动争议案件中，劳动者主张系被用人单位辞退，用人单位主张劳动者系主动辞职，用人单位举证当中，没有出示劳动者的辞职信，但另外出示两份证据，一份是《付款申请单 ...
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你好！我在某单位工作快30年，从未签劳动合同，现在单位安排我从原岗位到另一岗位被我拒绝就被辞退，我想申请劳动争议仲裁，现有几个问题咨询。我申请单位给我支付从用工起满一个月到一年之间11个月双倍的工资，申请单位办理从1995年1月1日开始的养老，医疗，失业等 ...
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两个员工被公司辞退，员工提出赔偿。经劳动争议仲裁委员会仲裁，公司承担赔偿责任。执行中找不到该公司，无法为申诉人取得赔偿金。法院执行局找该公司法人代表，询问公司情况。法人代表一直未 ...
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