，但我继续在公司工作，保险也都在交。11年5月，因待遇问题，我辞职离开了公司，因当时没有合同，且对离职证明重视不够，所以没有要求开离职证明。 好像社保和公积金应该是自动合并的，也就是说只要前面单位停止缴纳，后面单位就可以续交了，如果是这样，社保缴纳的相关证明能否作为离职证明？ 我的期望是尽快的办理有效 ...
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标准仅按广州市最低工资标准标确定不低于1300元，并说明公司所有员工都要按这样的标准写，对我每月实际工资额5000元没影响。 2012年8月30日，公司 ，但公司老板还是坚持己见，并将亲手写成的会议内容交我打印，同日公司老板离开。 由于该地项目工作没有达成一致意见，我在接下来的所有工作站工作中，完全是 ...
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的，7月初来公司（国企）报到，并且档案也是寄到公司来了。现在想到辞职。我的情况是这样的，我从报到后到现在没有签劳动合同，只是11年10月在学校找工作的 。我一个刚毕业的学生，根本没钱再陌生的城市长期拖下去，请问我能直接离开么 ？不要档案了可以么 ？如果正常解决的话，这个违约金和培训费用是不是合理的 ？...
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九月中旬已辞职离开老单位，九月底到新单位 十月中旬新单位人事要就失业证，并要办理网转公积金的扣保险故本人找老单位人事张某来要。 张某称因十月一放假 我交三百多元来，我因工作忙无时间打算从网上给汇过去，但她说要网上汇直接找财务，我说可以，当日财务部主管王某还咨询我工作上的问题时我提及此事，王某说要张某写 ...
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教育机构担任学科老师，现在还处于实习期内并且签订了实习协议书，在月底满实习期。可是现在我想辞职，却被公司告知必须按照签订的合同上的提前一个月提出申请，公司提出这样的要求合理吗？我现在可以在实习期满后直接辞职或是现在直接辞职三日之后离开吗？用不用承受什么法律责任或是赔偿？事情很紧急， ...
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教育机构担任学科老师，现在还处于实习期内并且签订了实习协议书，在月底满实习期。可是现在我想辞职，却被公司告知必须按照签订的合同上的提前一个月提出申请，公司提出这样的要求合理吗？我现在可以在实习期满后直接辞职或是现在直接辞职三日之后离开吗？用不用承受什么法律责任或是赔偿？事情很紧急， ...
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我怀疑被告有出轨的嫌疑；其次在2013年4月13日晚上大约是8点30分到10点这样，我接到一个男的电话，他自称是被告工作中的经理，他对我说被告被抓进 的恶习以及我不能忍受被告一次次的欺骗。我也跟被告商量过既然你不辞职那我们就离婚了，我可以不跟你争两个儿子，抚养费什么的我会照给。可是被告就是不离婚也不 ...
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的政策报销。后来学校让我们上交了生孩子时的发票，学校上交到教育局，后来就直接把报销的费用入进了我们个人存折里。当时我生孩子用了5900多元，但是报销 经办人通知我，但根本没人通知。因为有急事我2012年10月离开了本地到2013年4月回到本地办理辞职手续，但是医保中心告诉我超过半年没续保就重新开始交， ...
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简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（ 、按量完成工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自 ...
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简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（ 、按量完成工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自 ...
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