22日，上级约谈，说是公司要做调整，可能会让我们办手续离开，给我们离职单上的离职原因栏，既不让我们写离职，也不让我们写辞退，只写其他原因！ 只说给一个月的补偿金，而且没有书面的，上级说只能他给我们口头保证。 请专业人士告知我们这样的赔偿合理吗？如果不合理，应该提出怎样的合理赔偿？对于赔偿金的问题可以向 ...
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工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不愿意，主管说因我工作能力不佳，没有监管好宿舍清洁员把宿舍 ，但我已经写了，我去问主管现在是算我辞职还是公司辞退我，有经济补偿吗？主管说是自己辞职，没有经济补偿，我问他拿回辞工书，他说已经递交上去，不 ...
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7月15日进的公司（上海的公司），但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金，但至今帐户未显示有加 下营业执照） 现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日，许诺帮我缴纳08年2月15 ...
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公司刚开始缺人把大学生招为暑期工工作一个月后以招满了长期工为由未以书面形式通知就辞退员工，这样有补偿吗，工资还不给现金结算，必须要等到发薪日才发放的吗？...
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公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗？我能得到补偿吗？ 我没有签订劳动合同。老板不给我签...
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我与公司签订合同，试用期3个月，第二个月有一次考试，但是考之前又没说不合格要辞退，其实我自己知道是公司人员安排部门只有4个人的名额，但当我进去的是时候公司已经有5个人了，他们把我招进去然后又辞退我，拿我考试不及格来辞退，这样应该给经济我补偿吗？...
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没有得到准生证生二胎的正式员工 被外企辞退 是否合法？已工作近10年，因为生二胎没有准生证的缘故，公司人事要我主动递辞呈或直接被辞，都不给任何补偿。这样合理吗？工作单位为外资企业。...
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大家一起降工资，可是当我提出愿意离开但是要给我三个月的补偿时领导说一分钱都没有。她这样做对吗，我该怎么做？还有今年刚签的合同在我没有防备的情况下公司找了个理由收回去就没有再给我们，公司有一个同事他也是自己提出离开的公司却给了他三个月的补偿。...
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那家工资两年多，上个月刚续签了合同，最近她们那一片查的特别严所以很多公司都不走货了，然后开始大面积裁人，基本上每个部门只留下两个人，然后她们经理昨天 几天工资就当是补偿，。然后还说已经去劳动局备案了所以没有其他的补偿金，说是避免以后出现纠纷。我想问这样合理吗？口头通知有没有效？如果要争取到赔偿金改怎么 ...
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在准备收拾东西一走了之了。无法理解公司这样的做法。 对于个人来讲第一次遇到这种事情，有点慌张，但冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他 合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的 ...
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