的老总很不满意我，他们也很理解我，但是，理解归理解，新老总要求办公室以严重违反公司制度为由开除我。但想到我也是老员工，就通知我一下，具体书面开除书也就不出 也确有几次未打卡按旷工，旷工两天公司就有权开除的制度，但，要严格制度我都被开除了几十次了。为什么没开除，因为我的情况其实其他人都知道，不可能因为 ...
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我公司一名会计，因为违反了公司的制度，公司决定开除该员工，该员工走的时候拒不交出账薄和退回公司的车子，导致公司被税局注销。现在该员工还回来找公司赔偿工资。该员工在公司工作了半年，已领了半年工资。但一直没来得及签订劳动合同。请问像这种情况，公司是否可以开除该员工？...
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辞职，可能我什么都拿不到。感谢律师！什么是劳动仲裁？如果双方协商解除劳动合同的话，公司应该补偿我多少钱？我已经工作5年了，孩子5个月时上的班，是不是 迟到、早退、刷卡后就离开的现象肯定不会开除吗？不会算旷工么？公司说这样就算旷工，违反了公司制度，他们有权利开除我，还说哺乳期已经不算是国家三大保护期中的 ...
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不满一年离职的保险费用由员工 自己承担)。 4、本着公平、公正、公开的原则，公司需将入职员工一个月工资作为新员工岗前培训费，培 训方式为：从入职 月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反公司制度被公司直接开除的。 (2)离职没有办理正常离职手续的。 (3)旷工三 ...
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我和另一位同事为待岗(我已收集到证据),公司于2015年11月26日给我发送告知函告知我由于违反公司制度被解除劳动合同,并于2015年11月20日 自己主动离职,之后老板 整顿好纪律在等我考过投资分析后聘用我,星期一等我回复呢,要不然就发开除我的通知了,我该如何是好?求好心律师答疑解惑. 还有就是公司 ...
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最近因被同事长期骚扰几次警告无效的情况下和他打了起来，事后公司以违反公司制度和破坏公司形象把我除名。事后我看了员工手册上面只有辞退解除和辞职解除，没有开除解释。公司以除名吧我开除是否合理。我想知道开除和辞退有设么区别...
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(有凭据在手)。2015年元月份，李先生再次以拓展新市场为名，调申请人回赤水总部（公司有文件），但以资金紧缺为理由拖欠王先生2月份工资9480元至今未付。2015年3月25日以召开中高层会议为名，且事前未与申请人做任何沟通的情况下，以有人举报申请人违纪为名当众做出开除处理，也未给申请人任何辩解机会...
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员工个人原因导致2009至2012年未能补签合同，2012年该员工因严重违反公司制度被开除 1、被开除前12个月平均工资*11 2、被开除前12个月平均工资*2*11 3、2009年1月至12月平均工资*11 4、2009年1月至12月平均工资*2*11 请问属于以上哪一类 ...
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律师你好， 我在一家电子厂工作，公司制度是在洗手间抽烟就会无刑解雇，也就是一分钱拿不到就开除那种，然后找领导，领导给了我一次机会罚了我200 去找领导解决，领导说这件事可以公了或者私了，公了就是说我上次在洗手间抽烟，会被无刑解雇，私了就是不了了之 请问律师我应该怎么做，我的想法是公了，公司有权利不给 ...
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公司每年12.10号发放季度奖金，但是11.13号违反公司制度被公司开除了还可不可以拿到季度奖金...
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