2月入职深圳市A人力资源开发有限公司下称A，派遣到号百商旅电子商务有限公司负责酒店业务，期间工作表现良好由话务员进行到培训师；直到2016年6初被通知建议转 补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿；...
//www.110.com/ask/question-8435660.html-了解详情
我是在2011年7月份在酒店开始工作的，到2013年5月份的时候因为效益问题我被辞退了，那时我们没有签订劳动合同，请问能要到经济补偿么？能要到那是多少呢？...
//www.110.com/ask/question-1589406.html-了解详情
本人在一家酒店上班做主管,在应聘之前没有告知我需要交押金(这边服务员压300.部长压1000,主管压1500,经理压2000)后来上了1个多月班才知道交押金,在 三个小时, 2.这里要上夜班一上就是两三个月,转不了班.也没有补偿. 3.这里有16岁以下的员工. 4.签劳动合同上什么都不写,直接先让员工 ...
//www.110.com/ask/question-349930.html-了解详情
我在一家酒店上班，公司因为经营问题要停业装修，让我们员工都签了（公司不拖欠任何工资，工资已全部结清）才把工资发放了，但是少发最后1个月的奖金 无效的，我们的合同名字都是签在同一份合同上，公司没有给予一个月的待通知金和任何经济补偿，公司就是提前1个多星期和我们通知说要装修，以后还不知道开不开（注：店面是 ...
//www.110.com/ask/question-279391.html-了解详情
本人是一酒店主管，之前收到一员工交来的遗失手机一台，但自己又不小心遗失了，怕担责任就没上报隐瞒了下来（本人知道错了），现在公司发现证实了， 离职申请最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导我写上个月的，这种情况可否挽回，要求补偿?希望能帮忙解答,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1745025.html-了解详情
12月，现9月5日，因中秋福利问题（没有中秋福利，而合同上写明节假日补贴和其他福利与酒店其他员工同等）与酒店总经理发生冲突，他要求我们不要做了， 终止，须提前一个月书面形式通知我方，如临时通知我方终止合同，则需一个月工资作为补偿。另外违约的处理方法，双方未按协商的方法提前终止协议视为违约；故意刁难对方 ...
//www.110.com/ask/question-626112.html-了解详情
劳动纠纷 点击修改此咨询 联系电话： 13654715070 问 题: 你好，我在一个事业单位的一个酒店承包了一个厨房的人员工资，工作了三年半啦，但是我和单位没有签承包 人名，我去签字领取完，我自由再给我的员工去发放数额，员工是我自己招聘的，酒店转制后存在个酒店整体人员补偿的问题，我要求单位给整体补偿 ...
//www.110.com/ask/question-3723178.html-了解详情
三年半啦，但是我和单位没有签承包合同，由于不可抗拒的因素要转制成内部，我的员工存在下岗，厨房整体工资一个月九万，我从财务领工资的方式是；以报35个人的 有实有虚的人名，我去签字领取完，我自由再给我的员工去发放数额，员工是我自己招聘的，酒店转制后存在个酒店整体人员补偿的问题，我要求单位给整体补偿三个月【 ...
//www.110.com/ask/question-3723146.html-了解详情
我的离职报告发至公司所有上级领导的信箱里。之后总经理找我面谈，她说是因为出于对员工的爱护，建议我先在家修养1周，之后再重新投身工作岗位。我当时深受感动，但是 每天我下班还要在家里做酒店微信推送，文字编辑和图片设计的工作，曾经半个月里，天天凌晨3-4点睡觉，当时我的左手也一度因为颈椎问题而麻痹多时，这个 ...
//www.110.com/ask/question-2721767.html-了解详情
该酒店工作14个月。上月提交辞职，本月将离职。关于离职时的工资等想咨询三个方面的问题。 1.年终奖，请问年终奖发放有相关法律规定吗？具体标准及计算方法是怎样的？ 2.酒店将员工未休息而上班的情况统计为欠休，以及国定假日上班的日子按工资补偿倍数累计为欠休。请问，我所累计的30多天 ...
//www.110.com/ask/question-327193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务