我所在单位没有和我们签正规劳动合同，上上个月给我们打工资给我们少发了很多工资，我们找公司理论最后把工资给我们补上了，因为我们以集体离职相要挟，后来没干两天我们就集体离开单位了，因为每年都会以各种名义变更工资制度，而且如果办理了离职的话，也不可能让我们一个月以后走，现在如果我们去讨要 ...
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我所在单位没有和我们签正规劳动合同，上上个月给我们打工资给我们少发了很多工资，我们找公司理论最后把工资给我们补上了，因为我们以集体离职相要挟，后来没干两天我们就集体离开单位了，因为每年都会以各种名义变更工资制度，而且如果办理了离职的话，也不可能让我们一个月以后走，现在如果我们去讨要 ...
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人员宋某经营，2006年县政府为其颁发林权使用证书。2009年 实施林权制度改革，村民代表以合同不规范.四至不清.拍卖荒山与实地不符为由要求将宋某部分林地使用权 达成一致意见的情况下，村委会经村明代表会决定将宋某经营的870木林地收归集体并下放至部分农户名下，但是县林业局在换发新政的工作中说无法为涉及 ...
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未签合同在那里当服务员工作十一天离职，他硬强调不发工资，说他们酒店有制度，要工作到九月一号才能提出辞职，现在走工资一分也没有几乎，每天加班，他说酒店就是集体，要加工资也可以，每天要有二十桌以上的客人，平常一个大酒席才会有 ...
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日） 劳动条件的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；用人单位未依法缴纳社会保险费的；法律 ...
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乙方工资。 第三条：劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程 的权利。 2、乙方在本劳动合同期限内患病或者非因公负伤，依法享有国家规定的医疗期。 3、乙方在福利待遇按甲方的集体福利待遇规定执行。 第七条： ...
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乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周六、日为休息日。 实行 执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式， ...
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背景： 单位在2013年制定并公示了集体合同和工资专项合同，我在2012年与单位签订了2年的劳动合同，并在2014年续订了3年的劳动合同，在工资专项合同中，明确描述了条目如下：工资分配制度以职位工资为主，工资结构包括：职位工资 + 岗位津贴 + 特殊津贴 + 绩效工资 + ...
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在河北省秦皇岛青龙县农村，我家于去年承包了所在村组的4亩集体土地，并与所在村组所有村民签订了承包合同，但是，邻近另一村组认为该块土地有其村组部分，不 ，但邻近村组认为一个人承认不算，阻扰我家正当权益。但是，受限于村里相关制度不健全，当时并未进行登记，没有留下原始地籍档案。 请问目前的情况下如何解决？...
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谢谢~ 补充：这个二房东是一个公司性质的，他们把房东的房子收过来，然后集体出租，所以租房合同是绝对有效的。 以下是该公司介绍：睿识商务公司主营白领公寓 ，统计部，财务部，工程部，后勤部，公司管理严谨，分工明确，有完善的奖金分配制度。并强调是专业的租赁公司，自有房源，所以免中介费，为您节省35%中介费。 ...
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