是无固定期限合同，因为下个月就要生小孩了，现向公司休了3个月的产假。产假过后，由于考虑到宝宝还小，需要哺乳，昨天跟公司协商是否能再给一定的哺乳假，公司不 一个出国培训协议，约定服务期5年。现在服务期限还未满，要是公司由于我的病假超出3个月的说法，主动跟我解除劳动合同的，还能要求我支付出国协议赔偿金吗？...
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和奶奶，奶奶的日常生活来源都由我父亲支付的。父亲去世留下一套房子和一点财产另外就是对方单位马上要赔偿的钱~由于奶奶已经84岁了，生活可以自理，就是有点记性不好头脑不 。奶奶现在不能主事，全由他们说的算。请问这样的情况下我需要把父亲的赔偿金交出去吗？我可以自己拿着赡养奶奶吗？如果奶奶去世后我父亲用命换来 ...
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我是否可以向劳动仲裁提出以下请求？我的请求合理吗？ ------------------------------------------- 补发2009年1月份的全额工资，并支付25%的违约金 发放解除合同截止日的全额工资 未签合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有 ...
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的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的 ，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被 ...
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十九条 经济补偿标准按法律规定执行，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务 乙方因完成工作任务需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后方视为加班。加班时间最小以小时为单位起算， ...
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补偿我一个月的赔偿金，为一个月的工资2200元 2．被申请人支付按超过一个月支付一个月的双倍补偿金，根据《劳动根据劳动合同法》第82条： 用人单位自用工之 不合法的，因为我没有在公司里犯过什么决策性的错误，更没有造成公司的损失，需要补偿我一个月的工资，另外，公司临时决定开除我，应当补偿我一个月作为没有 ...
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。 四、裁令被申请人依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加付申请人应得工资25%的赔偿金，为人民币 51000 元； 五、裁令被申请人依照 承担拖延缴纳所需要支付的滞纳金。 第三，被申请人应支付申请人自2004年1月起至2016年12月30日止的工资，被申请人作为用人单位负有举证证明申请人 ...
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8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医疗费用，这种做法是否正确，前期医疗费用都是单位支付，工伤期间报销的医疗费用都已经还给单位了，最后鉴定结束后一次性支付了5万，我还需要归还单位吗，谢谢...
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跪求大大！这个合同对乙方有什么不利吗？有什么风险？可以签吗？合理吗？谢谢！！ 劳动合同书 甲方《用人单位）名称：羅凤县亿脆机动车检测服务有限公司 费计收赔偿金，其标准为每服务一年递徕支付的培训费或引进费总额的 20%。 3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿会，按国家现行有关规定执行。在双方 ...
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，现在开始做治疗，在第二次手术后三周还需要继续进行康复治疗。所以我要求做康复治疗。 虽然楚雄的酒店已经支付了二万元的赔偿金，但离实际上和即将产生的费用还 因为脚踝骨折无法正常工作，请假三个多月，对我今后在单位的发展已造成不可估量的影响；我本身是一个热爱运动的人，除旅游外还喜爱各项运动如打球、游泳、滑冰 ...
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