2005年6月21日签订的解除劳动关系合同，直至2010年初，据知情人告知并经咨询，特别是索取到省报请国务院批准的，《黑龙江省完善城镇社会保障体系试点 哪个杠，退休金就计发到哪个标准的诉求。 省文件主要政策规定并经咨询证实，我县实施并轨改制的国有企业属困难企业，对解除劳动关系下岗职工“支付经济补偿金所 ...
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我于2010年8月份进入现在单位，现在工作已经5年多了，2011年1月单位与我签订了劳务合同协议（后面附带协议内容）6个月，7月份又签订了 ，不再给予乙方任何补助；乙方不得因曾为甲方提供整理档案的劳务为由，要求甲方按照劳动关系给予补偿或为乙方缴纳社会保险等。 七、协议期内，乙方应增强安全意识、注意安全 ...
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我无违法违纪行为，每年年终考评为优秀，我与保安公司自2002年至2010年9月期间存在劳动关系，但保安公司未依法为申请人缴纳社会保险费（包括养老、医疗保险费 第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向申请人支付经济 ...
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签订本合同,且共同遵守本合同的所列条款. 一- 劳动合同期限 第一条 本合同有效期自2005年8月5日至2010年8月6号日终止 二- 工作内容 第二条 乙方 在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同。 1 ...
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的编制外用工（原来所谓的临时工），人员20人，自1994年以来陆续参加工作，经过反映问题自2010年开始交纳养老、医疗保险，但医疗保险未按职工交纳， 要求维护合法权益提高待遇。二是如果单位提出解除劳动关系，应有什么补偿。三是如果我们提出解除劳动关系，能得到什么补偿。麻烦律师给我们这一特殊弱势群体给予详 ...
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的编制外用工（原来所谓的临时工），人员20人，自1994年以来陆续参加工作，经过反映问题自2010年开始交纳养老、医疗保险，但医疗保险未按职工交纳， 要求维护合法权益提高待遇。二是如果单位提出解除劳动关系，应有什么补偿。三是如果我们提出解除劳动关系，能得到什么补偿。麻烦律师给我们这一特殊弱势群体给予详 ...
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三个条件：1、内退（最低工资标准的80%包括自己应该缴纳的五险一金）2、买断（给予经济补偿）。3、单位单方面解除劳动合同（因为在2010年12月31日由于改制签订了一份解除原来的劳动合同，同时重新签订了一份无固定期劳动合同，建立新的劳动关系，其中有一条新的工作年限与原工作年限不和 ...
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解除劳工合共协议书内容： 协商解除劳工合共协议 甲方：（公司） 乙方：（员工） 工号： 身份证号码： 根据甲方2010年10月22日公布的（告全体员工书） 合同所得工资（见工资结算单） 2）甲方按照（N+1）*平均工资+3000元标准支付乙方经济补偿金（N指乙方在甲方处得工作年限）。 3.如衣服那个在 ...
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离职或被裁退，今天上午公司人事找我谈话，借口是原有公司合作项目（我曾于2010年年初被派往联通外勤过3个月左右）停止没有合适的工作岗位给我安排，其 待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 补充：我刚才回家翻看了我2007年签订的劳动合同，其中有一条是“由于甲方生产 ...
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我与2010年5月1日就职一家4S店，到11年7月1才签订劳动合同与五金。11年11月份公司体检，我查出患有慢性肾功能衰竭，请病假治疗。病假 ，公司单方面出具了一份解除劳动合同关系的手续。而且没有任何相关补偿，以及失业证不予办理。我已经劳动仲裁了，根据仲裁工作人员的初期判断，我只能得到1年1个月的工资 ...
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