我是2014年10.1到该公司工作的，但没有签订劳动合同。11.27跟老板提出辞职，老板同意说一个月后即可离职。原本应该11.21发放工资，结果拖到12. 。后来我跟公司经理还有其他员工进行了交接工作，并且经理说老板说工资将于12.21打到工资卡上。结果一直没有发，1.5我又问经理，结果她忽然用我没有 ...
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已经一万余元（2012年12月到4月）一直没有给予报销是否可以通过诉讼追回并要求经济赔偿？3.公司每月从工资中扣除50元的员工爱心基金，并没有给 ，但是保险中体现的工资是4000元，因本人疏忽没有仔细查看就签订劳动合同，公司是否属于故意隐瞒事实，恶意签订劳动合同？是否可以追究？ 如果可以起诉，我想知道 ...
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在公司快工作一年了，2月份的时候公司说要签劳动合同的、可是到5月都没动静。他这种事不是属于违法行为？ 现在又开始做活动了、需要自己拿钱买 贴钱、 现在这个老板态度恶劣的很、 每一个不做的员工走了、他都会把工资扣着不给、 我是技术人员、又没跟他签劳动合同、我想离职、有什么方法可以保护我们自己的合法权益呢 ...
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未批准 因为没有人请假 我也就没来 第二天算我旷工扣我1.5倍工资包括6月14日上午工资都没有 还贴通告写上我的名字通告全厂说我旷工 这两天下午 都没有兑现过 我们都在跟着工厂脚步走 员工集体罢工2次以上 均是薪资问题和工资发放拖延 我们没有跟他签订劳动合同 请问一下他算我们旷工我们可以不承认吗？ 贴 ...
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您好，我想咨询您个事，我们一个员工做了两年多了，5月份开始连续旷工，按照厂规辞退处理，但是因为我们公司没有跟他签订劳动合同，他把我们告了，并要求赔偿两年多的双倍工资差额，索赔10万元，您说这个合集吗？该怎么处理呢？头疼得睡不着...
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进公司3年5个月，没有跟我们签订劳动合同，没有缴纳社保，现在公司想要跟我钱2013年7月1至2013年12月31日的合同，我没答应签，我提出要求公司补齐之前的社保，公司负责人非常坚定的说不可能。说你不签合同就回去。想问一下我的这个情况涉及哪几个方面的赔偿。...
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工作10个月 底薪2500 岗位补贴240 用餐补助260 合计3000元。公司没有跟我签订劳动合同，提前一天被公司告知 因我工作表现不佳而辞退我。 因公司规模问题 没有工作证，但取得：1、2个月的工资发放明细表（包括其他员工工资，并且有注明我2011年9月 ...
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好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至2014 在这样的情况下，我可以得到什么补偿或赔偿？我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人，他说我最低可以得到2.5个月的经济补偿金，如工资：1500*2.5=3750元 ...
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我是2018年5月入职的，11月底离职的，但是不是我本人离职，是原单位单方面让我离职的，也没有书面的通知，我在原单位工作半年，我在原单位是职位是： ，原单位直接说不发，说我的账单有问题，说我用了公款11万，但是我要原单位交出证据来时，原单位未能提供证据。入职时原单位没有跟员工签订劳动合同和购买社保。...
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申请人处从事导向管理工作，被申请人未与我签订劳动合同。我的工资结算方式为包月，月工资为2008年4月2000元，5，6月3000元/月，7，8月3300 检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认。 工委认为：信法订立，内容 完 的书面劳动合同是促进劳动关系 ...
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