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今天到原单位去开离职证明~他们开~让到新单位先开离职证明做什么的~他们单位发函件过去!想问下这到底怎么回事...
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说一定要有证据你是这个公司的人,说让原公司出一份离职证明但是公司提成都了更离职证明啦!我现在有公司印的名片、和网上打卡的记录(只拍了两张)、还有一些公司微信群的聊天记录。10万业绩有客户签的证明是我负责带她成交的。我这些证据能够申请劳动仲裁吗?可以胜率在多少?工资是打在卡 ...
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公司还是答应我离职的申请,说就算我走了,也离职证明!单位离职证明是合法的么? 14年我去考试,考取了华为的高级认证,当然公司拿的培训费,签了培训协议,现在我走的时候答应公司赔偿未服役培训费,但是公司答应让我带走个人的等级认证!证书是代表我个人的能力,公司凭什么让我带走? ...
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您好,我想问一下,离职后单位离职证明怎么办?我的理由是法律没有规定单位在员工离职后有义务开离职证明...
//www.110.com/ask/question-3703030.html-了解详情
电话沟通了下,便无回音 。 下个月提出申请到一个月了 。 想请律师我指点下 ,下步我应该如何走 ? 谢谢 。感谢各位老师的回复及建议。 这里想 球员转会 ,需要双方俱乐部的同意。 2、我现在的核心问题是: 需要单位我 开具“ 离职证明” ,以便转会到另外的机构 。而目前公司同意解除协议,当然是 ...
//www.110.com/ask/question-3570740.html-了解详情
还有工伤待遇原公司都,还被赶出公司因此还报了110,去劳动部门反映未果,建议仲裁,去社保理赔没有离职证明,投诉后联系原公司配合办理了社保理赔。找公司要离职证明总是,最后找到社保申请离职证明的复印件,居然拿到了离职证明原件,说是我自己辞职的,真恼火,找法援又没有办法 ...
//www.110.com/ask/question-3299198.html-了解详情
分之一是否合理?因为跟人力没有谈妥后续处罚金赔偿方案,所以人力我开离职证明,告诉我手续没有走完,如果我找新工作要告我重复劳动,这怎么办?我想知道赔偿可否有界定标准,公司没有起诉客户追讨这笔钱,在知道是否可以追回的情况下,可否认定公司有损失?要求员工赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2790202.html-了解详情
邮件另行发给我一份缴费通知,同样要求补交转档案。第二份通知上又说“该同志由于长期(3个月)在岗,现回项目部办理离职手续,根据公司有关规定,其本人 ,交够9个月,平均每月226.证明我的工资表上实际每月缴费226元。并非373元!公司以这样实的数目要求我补交费用,而拖延我转档案,我想咨询我 ...
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去年11月,由于个人原因没有工作交接,当时手机也能联系上我。当时与前上司也是很合。今年10月8号联系了原单位的上司,她说需要我去联系 急需离职证明。。这种情况我能否申请仲裁?原上司口头和书面(邮件)我和人事都说可以先把离职证明寄回来,但是人事打电话的时候,人事说原上司对她说希望我把那些交接表 ...
//www.110.com/ask/question-2001883.html-了解详情
单位我开离职证明,我到下家单位找工作,下家单位因为我能 出具离职证明不予录用我,导致我能到新单位上班。请问我可以请求原单位出具离职证明的经济损失吗?新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢?...
//www.110.com/ask/question-2000161.html-了解详情
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