公司W几年前向企业A承包了部分业务，相关员工从那以后也是与W签订合同，一年一签。 现在W欲解除承包的业务，相关的一批员工不带走，交给后面的承包公司接手。 请问W是否需要补偿相关员工，补贴的话费用怎么计算？W解除与A的承包关系的时候，一批员工的合同都还没有到期...
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你好，无注册企业员工手指被切断6个手指，企业主没有注册，没有工伤保险，也没有与员工订劳动合同。个人到劳动部咨询，被告知无注册企业劳动部不受理，现在住院期间是企业主付款，因有后续问题，担心企业主会出院后不管，现请求帮忙，现该怎么做！谢谢！...
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2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业是否可以无限时地不把应交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同 ，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订书面合同吗？...
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一天，加班时长每天最多3小时，每月不得超过36小时，而企业在实际用工时，不管是出于公司生产需要还是员工收入需要，很多岗位每天上班12小时以上，每月累计上班时长超过300小时，这种情形公司应该怎么办呢？员工为了提高收入也更愿意延长劳动时长是否只要支付了所有上班时间的工资，企业就可以免 ...
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在职员工因过去犯法被抓后，半个月未释放，企业该如何处理~~？能否解除与该职工的劳动合同，能否同样享受企业待遇，比如薪酬，奖金等~~！...
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没有给一个职工买保险，国家从2005年开始才强制企业给职工买保险，之前都是自愿的，所以公司就没买，后来国家强制买保险后，我们就与员工协议每个月给其两百多块钱，就不买保险了，现在这个员工达到法定退休年龄，要求享受保险待遇，我们是否应该给其补偿？如果要补偿，应该按照什么标准？法律有何 ...
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事情经过：介绍人叫我舅舅到某一企业做活，这活是介绍人向企业拿来的，介绍人非企业员工。我舅舅把活干完就好了，工资是固定的多少一天，是向介绍人 ，但是活还没做完，某天在回家的路上遭遇车祸，经交警认定非主要责任，没有与介绍人签劳动合同，企业与介绍人亦无合同，这样能算工伤吗？如果可以算为工伤，应当向企业还是向 ...
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一企业员工与同事吵架，然后他早找人把对方打了两耳光。 事情过去了一年，现在企业要处分他，请问这样合理吗...
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一企业员工与同事吵架，然后他早找人把对方打了两耳光。 事情过去了一年，现在企业要处分他，请问这样合理吗...
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买卖关系的主体是天津市启平工贸有限公司和晋州市华兴纺织品商社之间的业务关系，是企业与企业之间的业务，根本不是个人行为。民诉法第49条明确规定“法人由其 安排，违反最高院司法解释。 被告是一名下岗职工，本案中被告只是公司一名普通员工，既不是法人，也不是股东之一，为什么不具备主体原告资格的严**抓住被告不 ...
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