我在北京某餐饮企业上班，因为急事三天之内未能向用人单位提出请假，三天之后，用人单位单方解除我与之劳动关系。且用人单位与我之间自用工之日二十天之内未签订劳动合同。用人单位单方解除劳动关系，拒发工资。这样的纠纷，怎么解决。？...
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创办公司的，到了7月1日才签的合同，但是他的企业工商注册登记信息资料写着是2012年4月27日成立，那他是需要在用工开始一个月后开始签合同还是按公司成立 工资呢？（3）由于当时没签合同和没缴社保，6月13号确诊患病住院花了6000多。而之后至今每个月400到600的复诊费用可以通过劳动仲裁申请赔偿吗？...
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原则。 3、甲方在为乙方推荐就业岗位之前，须确保为推荐单位所在职位的劳动安全标准及相关工作环境符合我国相关标准，以保证乙方身心健康的要求。 二、 乙方 履行期间如相关法律发生改变及法律规定的不可抗力，致使本协议无法继续履行，本合同自动解除，双方互不承担违约责任。 （以下无正文） 甲方（签章）：保定市易 ...
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你好： 我是一名农民，从2000年到2009年一直在沈阳某事业单位下属企业工作，但单位一直没有给我缴纳任何保险和退休，现我已快到退休年龄，想申请劳动 画押）、物证（工作服）；其中工友笔录上已说明我的工作年限及和单位的用工证明。可是没有劳动合同及工资条证明，更不能说明我一直在这个单位工作，麻烦咨询下，我 ...
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二轻局根据省委（84）9号文件和二轻（84）文件精神，把我转正为二轻局计划用工（文件抄送劳动局），以后本人享受集体正式工待遇，每月从工资中扣除2元作为养老 ，国家颁布了《劳动法》后，在1996年3月21号我与本厂签订了正式劳动合同。从1996年4月份开始从工资中扣交10元养老保险金， 一直交到2002 ...
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您好，我于2004年8月开始至今一直在浙江诸暨一家单位上班，签署了用工劳动合同（之前在湖南工作，在湖南2000年开始缴纳了事业型养老保险），当时诸暨单位以 我缴纳并补缴养老保险和医疗保险后，单位才于2009年7月开始给我办理了企业养老保险帐户按最低标准给我缴纳了养老保险。 但2004年8月到2009年 ...
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签订了无固定期限的小学幼儿教师合同，视为帮她人代课的临时代课幼儿教师性质，工资待遇是最低职工工资标准，从2002年8补交的灵活就业的企业职工最低五险，调离 人（2011）年8号，《劳动法》《劳动合同法》《教师法》《社会保险法》《江苏省学前教育条例》等相关文件政策，自用工之日起1986年至今为我足额补缴 ...
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某市装修公司与某餐饮企业签订了装修合同，刚到装修公司上班两天的装修工人，在进行装修工作拆墙时，墙体倒塌导致装修工人当场死亡。请问适用以下哪部法律 问题的解释）。二（非法用工单位伤亡人员一次性赔偿）。三（工伤保险条例）。注：（装修工人长期在该市打临时工，短工，未与任何单位签订劳动合同，买工伤保险）。谢谢 ...
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担当人事方面的同事,这样是不是违法的,她说不违法,就这样.因为我不了解劳动合同的相关规定,签完字就离开了.后来给我发工资的时候,我发现公司 3)公积金没有按约定给我缴纳,我可不可以要求公司补交. (4)该公司是不是存在非法用工现象.在和公司协商无果后,我想通过法律手段维护自己应得的权益,应该怎样维护. ...
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想咨询一下，我公司是上市的证券企业，总部在深圳。 1、2003年在当地成立分公司，自2013年以前公司从未在劳动部门进行劳动合同备案，所以工资使用手册一直是伪造 担任，而且频繁换人，平均2年一换，所以导致公司的人事部门管理混乱，存在非法用工的行为，不执行最低工资标准，晚交社保和医保及公积金，以非常卑鄙 ...
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