公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中社保补贴400元并逐年递增：2010年补贴400元、2011年补贴620元、 降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动 ...
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警告”。 警告无效怎么办？条例规定用人单位逾期不改正将被罚款，由人力资源社会保障行政部门“按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。” 今天早上看到的新闻，这对于企业业说，不罚款，就缺少了对员工的约束。一个员工如果给企业造成了几 ...
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公司下属物业公司上班（任总经理）。物业下属两个项目小区、一个旧小区4个员工、一个新建小区（公务员小区）由于分配过程存在问题导致无法开盘、物业项目管理处无法 计酬、全员浮动的办法；完善带薪年假，完善社会保险；工资形式分为两种，即基本工资部分，浮动工资部分。企业高层：浮动60％；中层：浮动50％；基层： ...
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的一名普通员工也是一个组的组厂因为自己的过错 我是一个农村企业的一名普通员工也是一个组的组厂因为自己的过错在给食品喷日期的时候把2016喷成了2015也 天6元那么一个月是180元，一个组6个人现在就处罚我自己是不是合理。那么扣除工资的百分之二十怎么说呢？因为现在公司说喷码机是我调的让我承担但是一个月 ...
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在一家企业工作11年零4个月，但企业从2013年扩建厂房，从扩建厂房开每个月延迟发放员工工资，到2015年2月份就开始一直拖欠工资资，有时候延迟三个月才发一 也到劳动监察大队反应情况，劳动监察大队来公司了解情况就走了，之后还是没发员工工资，请问员工们应该怎么做。求助律师解答，员工们该怎么去维权，谢谢！...
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开展“春风行动”，经人才交流中心中介，招聘毕业大学生和毕业高中生近300名，作为某企业员工。进厂须交3000元培训费，百分之9十的人交了3000元培训费后顺利 搁置近1年，而该县劳动监察大队却不再有任何行动为受骗员工讨回公道。1些员工甚至连工资也无法结算。 请问对于劳动监察大队此种不作为行为该怎么办？ ...
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本人今年刚毕业，在一家铜管厂做化验员，企业没有和我签订劳动合同，本人提出过，但企业最后不了了之。本人在工作时因为疏忽造成企业损失，本人辞职，但企业却因此不支付本人的工资。本人应该去要回工资吗？ 注：工作三班倒，没有夜班费，没有其他补贴，没有节假日。...
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他还是不来公司移交，像这类情况，我想知道，如果他去劳动部门申诉，劳动部门会要求企业支付在职时期的双倍工资吗，员工的申诉期限是离职后多长时间，是无限期的吗？哦，谢谢您，那他一直不来移交，企业就没有办法，是吗？他以前的领用的物品未归还，如果我们重新购买，可以直接在他剩下的费用 ...
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2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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咨询劳动纠纷案件。 老板是日本人欠员工工资。日本人现居住香港。国内公司财产都没了。 公司在深圳注册时当初用员工身认证委托法人形式注册的。公司性质：个人独资企业 机构类型;企业非法人 老板和员工私下有协议。 公司名：雅堂行玩具开发部 （协议内容简单说的话开发部引起的费用跟员工无关） ...
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