(1)人员范围 除公司骨干人员和缺少的专业技术人员、以及距国家规定的正常退休年龄不足五年的人员外,对富余人员中的下列人员实行有偿解除劳动合同: 哈尔滨市最低工资标准的按哈尔滨市最低工资标准的数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月的平均工资;企业职工月平均工资的计算公式为:职工 ...
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上级主管部门)(水文人劳[2001]116号)《关于职工退休(内退)的实施意见》附件→第二项:内部退休→第(二)款:内退人员待遇→第7条:“内退人员由 推荐新的岗位,也可以提供转业培训,在采取这些措施以后,对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员,但不能办理“内退”。 三、对未达到国家法定退休年龄 ...
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由部统一制订(见附件三《铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法》)。 第二十二条 凡符合法定条件退休的职工,有权享受本规定的基本养老保险 了齐齐哈尔市劳动仲裁委员会,他们让我们找铁路单位解决问题。市里不管铁路等中直企业。 我们书面和去人找哈尔滨铁路局信访办,信访办让我们找黑龙江省劳动仲裁院仲裁, ...
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国发(1978)104号文件的关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知的内容第四条第一项男年满六十周岁,女 号)文件的关于企业取消干部、工人身份界限,实行全员劳动合同制。 我们咨询其他省份的人力资源社会保障厅跟我们一样的在管理岗位上的女职工退休年龄的结果是 ...
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合理。所以想请你们帮我看看是否合理。 当时企业改制的政策市这样的, 关于距法定退休年龄不足5年的职工的安置,按有关文件规定,对距法定 转变身份补偿金由“并轨”政策补偿的部分和企业净资产补偿的部分构成,最高补偿标准为2002年长春市企业职工平均工资的3倍,即9669元X3=29007元。 “并轨”政策 ...
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其退休证据,属该文第四条(二)项规定:“原行业统筹企业职工退休,由省级人民政府劳动保障部门审批”。附:财政部、山东省财政厅出具明确监督答复(附) 下属部门、主管部门?均没有对:举报人及1279人左右的“劳动能力鉴定、提前退休手续”等审批决定权限资格,和纳入国家统筹管理权限、资格”。其1279人左右伪证 ...
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两个文件中哪里有这个规定“2004年1月1日以后退休的职工死亡,其配偶享受定期遗属补助待遇要企业职工退休时配偶男满60周岁女满55周岁?”到底是 、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数,由省劳动和社会保障厅根据职工平均工资的增长和城镇居民基本生活消费指数的变动以及城镇居民最低生活保障水平确定 ...
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了退休 我公司于2006年末参加职工基本医疗保险,连续缴费8年至2014年末。自2015年起(新换企业法人)至今,因企业拖欠医保金至使企业职工医保帐户被医保部门封停。 我于2009年末在本企业退休,自2015年至2018年受聘于本企业工作(我是本股份公司的 ...
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,未实现再就业的,可按规定享受失业保险。 被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、生活补助费,而原企业又无力支付的,经按法律程序协商确定,可作为改组后的 缴额,职工按相应规定享受有关待遇。 我想知道以上2条相冲突么? 是否意味着“对距法定退休年龄5年之内的职工”享受不了以上(第四条)中的补偿权益?...
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扩大到111个,徐州在其中。总结国务院及国务院主管劳动和社会保障部门对企业女职工退休年龄的规定,可以得出以下结论: 三、在“优化资本结构”试点城市的 ,有关提前离退休政策的执行范围和对象,必须是《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)、《国务院关于在若干城市试行 ...
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