并不予缴纳任何企业应负担的社会保险，今天1月初公司要求与所有2线人员签订劳动合同，劳动合同为两份双方各一份但企业以拿去找大老板盖公司法人张及公司公章为由始终为 上的，但是我有公司入职时的押金条，公司每个月为向我们出示任何工资条，劳动事实证明我有出库入库单具填写的单据，都是我签字的，不过只有我的签字而且 ...
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一名国有大型企业的职工，1995年参加工作，2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），我和这家子公司签订 份固定合同，再把我借用到国有大型企业里工作，问我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？...
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导致了出境至今的工资没有发放。 现在派遣单位要求我们签署一份劳动合同解约书解除与派遣单位的劳动关系，重新与境外企业签订劳动合同，7月份以后的工资由境外企业发放 月的社保，并将参保资料于10月份做了变更，想以此躲避所形成的事实劳动关系拒付工资和相关的赔偿。 因为派遣的员工较多，有些员工已经回到国内向派遣 ...
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生产任务，以完成的工作量来获得计件工资。二O一二年六月，因公司没有同民工签订劳动合同，未购买工伤保险，养老保险，不合理处罚民工，随意充公民工入库的原矿石等 二0一四年九月四日市中级人民法院终审判决，确认我与矿方公可存在事实劳动关系。现在我想要求企业补交养老保险和经济补偿，我保留有一九九四年的合同原件， ...
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了我们单位集团公司的控股公司，由于我在此期间休病假，不知道改制一事，一直要求法院强制执行，到了2003年法院告知我单位改制，需要追加新的股份制企业为 说;原国企营业执照还存在不能追加，等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要 ...
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事实： 我下岗后于2007年6月与一正规企业（以下称为A公司）签订劳务合同，时年54岁，工种为小车司机，并在A公司提供的工作环境中按照A公司的公司 劳务合同，作为续签手续之一A公司还让我签了一份“我自愿与A公司解除劳动合同关系，与B公司签订劳动合”的申请，并要求我提供了一份我与B公司的劳动合同原件（A ...
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年7月进入该公司工作，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳，踏踏实实，重来没有违犯任何规章制度，于2009年8月份不知何种理由被公司辞退，并且要求书写辞工。目的何在。在被 ...
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与申请人劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元（2009年10月至20年12月每月3000元，2011年1 行为造成的后果还要花钱。 希望精通人事给予指点，给一个有心干事的人一个奋斗的理由，也是给发展中的青年小企业多一些方向吧。 在此拜谢！...
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说当事人卡上的钱是属于A公司的，并确认在某银行之前的提款是由A企业所提并要求当事人交出卡片上的余款，当事人的问题是：此卡片上余款对当事人来说是否是不当 货代公司，经营范围不包涵劳务派遣范畴）签订劳动合同。因B企业相关业务人员流失导致工作不能正常衔接，故A企业委派我前往B企业工作，这也属于劳务派遣吗？...
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并与2010年5月20日开庭审理此案，经审理查明，合同到期后，双方未办理解除劳动关系手续和劳动合同手续，被申请人因为企业要改制而没有与申请人续订劳动 条裁决的。 但是我觉得 1. 单位违反劳动法及劳动合同法的相关内容在先，未按照规定的期限签订劳动合同，但是却事实产生劳动关系一年（时间自己确定一下）之久 ...
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