的，试用期一个月，老板说每月的15号发工资，由于我十一月份只干了几天就一次算在12一起，那就是1月15号发，现在我想辞职了，刚刚是试用期过了，他也 劳动合同和缴纳五险，上班时间是每周上六天休息一天，工作时间周末是九个小时，他的做法有哪些地方是我可以维权的？还有他拖欠发工资到15号合不合法，我能要求支付 ...
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一个老外开的私企每天上班时间是9点到12点中午一个小时休息，下午1点开始到7点下班，上班超过8小时。多了一小时，没算加班费，一星期就星期天休息。而且都不签合同，本人又不想丢了这份工作，请问有什么好办法没？让他到6点下班。...
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每天早上8点30分---18点整都是在外面工作的,而且每周上六天班.周末放假(如果算我们在外有一个半小时休息,那么我们每天8小时工作量,一个星期下来,我们是 五一,十一,平常晚上),只给员工补休时间,就算是给加班工资都只给最低工资的当月份数(与其他公司不一样,很少的).工作满一年没有及时提薪(要员工找 ...
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罗立斌先生，他说不用担心，我的入职日期是从我天面试资料那天开始算的，这样一来，我就不担心什么了，当天便改签了火车票，十六号晚，我到了武汉， 我们公司的产品确是克服了多个缺点，是完美的产品。课程时间安排也很紧张，早上八点半开始上课，十二点下课吃饭加休息一个半小时，一点半又开始准时上课。晚上也同样是吃饭加 ...
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签的是每天八小时，每周工作5天，每周休息2天，但是由于工作的特殊性，人员的紧缺，目前已经累积超过固定上班时间200多小时，单位意思是安排还休,不肯支付加班工资，如果申请要加班工资，请问是如何算的？备注：我的工资分基本工资 与岗位津贴两块。...
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，因为这些工作一直是业务助理做的，而且前一段时间，她也下令了业务助理所有的INVOICE不给我审核，直接给会计审核，而且又任命其它同事做副主管 , 将我所有的报价 主管一职，在好心同事们的劝说和开导下，我休息了两天，调整好自己的心态后又回来上班，可刚回来工作两天，上星期六又搞出上面的一局。 今天星期二 ...
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请教：我们是特殊岗位，有白天上班和夜里上班，算下来平均每天要多上1-2天班，（上24小时休息3天），能不能算加班？...
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之后我身体恢复不好，一直请病假到4月1日开始上班。 上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们一直避而不给答复。（调入的新岗位，工资比原来岗位 看医生结果为，产后腰椎间盘突出没有痊愈，医生建议继续休息。所以我先口头请假后，4月20日把病假单交到公司（病假单时间为4月12日-5月12日） 5月11 ...
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我的婆婆在一家私营厂工作了快6年，现在被无缘无故解雇了。我婆婆从一开始去这家厂就没签订劳动合同，工资也是按照钟点算的。平时没有休息时间，每天都要上班。国定假日是休息的，不过没有钱，因为他们按钟点算的。现在我婆婆被解雇了，我想问问各位律师，这样是不是符合劳动法的规定？如果不 ...
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日，我上班晚了十几分钟他们就叫我回来休息，还按矿工3天处理，正算我也不算迟到，我们是早上8点上班，下午3点半下班一天8个小时，我是早上7.50到的公司，都是带班的人说提前半个小时去检查工作设备，我只是没按他说的时间到公司就按矿工处理，请问律师他这样合理吗。...
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