你好！我2008年1月1日至2012年7月公司停发工资期间，公司一直违反劳动合同法未与我签订劳动合同，现在请求公司双倍赔偿在职期间的工资总额。...
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2008年1月1日至2012年7月停发工资期间，公司一直未与我签订劳动合同，现在起诉公司违法，请求双倍赔偿在职期间工资总额。...
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了,想请产前假,公司没同意,后来就到医院打了病假条,但公司领导说请病假期间停发工资,而且社保也要自己出,他怕以后女职员怀孕期都要请病假,会增加公司 ,所以现在我工作是在杭州,社保缴在绍兴新昌的.我想咨询一下在这种情况下,我该如何维护自己的权益呢?还有病假期间最低可以有多少工资?以及社保如何缴纳?谢谢!...
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吗？这跟在劳动局领的生育保险金有没有什么不同？公司方面说产假期间他们就会停发工资，而我的基本工资是由劳动局按照我的工资水平来一次性发放的，现在我是属于晚婚晚育的，在公司有四个半月的产假，但劳动局那边只能承认三个月，是这样的吗？...
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本人于2003，05，26被待岗查案，只发生活费，2004，08，23因被用人单位加害被捕就停发工资，社会保险等，后有罪判决后2005.08，18开除，现改判无罪，单位于2010，10，20撤消开除决定，改为处分处理，请问工资保险等如何解决？...
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房地产公司试用期三个月，开始说试用期满没有完成任务的，将工资或辞退。现在不辞退，直接停发工资了。现在我们手里没有合同，他们没有给，现在怎么办...
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我在一所民办学校工作，入职5年，买了生育保险，今年三月份我请产假3个月，学校以我买了生育保险为由停发工资，连基本工资都没有，找学校人事却再解释为生育保险已经有补贴了就不发工资。还有我是剖复产的最多能请假多久？请专家给予指导，深表感激！谢谢...
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由于多种原因，本人意向离职。但被董事长会议公开及私下告知若离职必须补签培训协议，并要求我承担先后多次的培训费用6800+49800+2000元，否则工资、提成及费用报销（因工作产生）停止发放，可由公司直接扣除。 现本人12月工资约12000元+各项目佣金提成约20000元+费用报销约8200元，合计 ...
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本人公司在天津，劳动合同关系在天津，驻地浙江工作，五险一金交在宁波，2018年6-10休差价128天，期间公司停发工资，产假后申报的生育津贴远基于基本工资，请问企业是否应该补差额...
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老婆在医院上班，有编制。马上休产假5个月。医院答复产假期间，有生育保险津贴，去社保局领取。但是产假期间医院停发工资，并且个人要在产假期间每个月自行承担，医保，社保，基金费用，是否合理合规合法？...
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