年,此公司是2014年4月1日由汇源旗下的投资公司注资和原苏州兆丰物流有限公司合资组建,内部分成专线部分(主要是北京、天津往返苏州、上海货物运输)、 人事主管有拿出派遣单让我们苏州部分的人集体到新疆的汇源饮料销售公司去参加培训,拿出培训通知二话不说直接让我们签字,当然我们都没有签字,我想问下这样是否 ...
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以便面试时容易通过,并且一直都是在 b 公司项目上工作,实际上我们并没有得到专项培训,没有所谓的培训费,仅仅参与了 b 公司内部的培训,即老员工给新员工讲课的 很有可能涉及到利益问题,只是没有足够证据),现在我还处于试用期,离职时公司跟我要违约金合理吗???违约金问题跟经理谈不妥,邮件发了份辞职申请, ...
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接受某航空公司的招聘,培训结束后一切后果与乙方无关。 当甲方接受完培训后,发现工作性质与合同标明不同,且所有工作待遇等都与约定不同。后经过一些公司内部了解到,乙方的行为,该公司并未授权,且过去已有相同事件发生。现在想要通过法律的手段,追讨回受骗资金3万元,不知 ...
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公司突然以让我待岗,以快递的方式发了一个内部待岗管理办法的通知。但是也没双方在一起签订,到现在我也没签字。其中里面有一条规定是:如果违反协议,解除劳动合同。无正当理由,两次不参加公司组织的培训,学习和其他活动。之后在一个月里,公司一周几乎组织3-4次培训,每次就1 ...
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劳动合同,需在公司工作三年, 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 , 并未进行专业培训 。 实习结束后,与公司签订劳务合同(3年)。现在要走(工作11个月) 他要我陪培训费6000元 , 公司的聘请的律师说,我跟公司签订的协议是未签订劳动合同前签订的,不受劳动法保护,(因为我大概 ...
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我问缘由,他说我是自动离职。于是申请了仲裁,开庭时候,公司说可以支付工资,但是要我赔偿公司的培训费用,过了好长一段时间,裁决书下来了。裁决书里面没有提及要 了。我是去开庭还是不去呢? 重的:单位给我的培训是岗位培训,内部员工对我们进行的培训,没有出资培训。可是我在单位的人事规章上面签过字了。人事规章的 ...
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的工号牌费用 留有我的个人简历及身份证 户口本 复印件 工作2天后和公司门店店长发生斗嘴(早晨正常上班他让我去大型商场内部培训 也是大型商场要求厂家人员去的培训 交接 他却说我 第二天 我休息 他打电话给我 说我不适合这个工作 让我去公司结账 我这个算不算临时工?工资怎么算?合同也没签(进大型商场时候 ...
//www.110.com/ask/question-1079666.html-
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的工号牌费用 留有我的个人简历及身份证 户口本 复印件 工作2天后和公司门店店长发生斗嘴(早晨正常上班他让我去大型商场内部培训 也是大型商场要求厂家人员去的培训 交接 他却说我 第二天 我休息 他打电话给我 说我不适合这个工作 让我去公司结账 我这个算不算临时工?工资怎么算?合同也没签(进大型商场时候 ...
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我去国外培训过,为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书,而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理,不涉及任何商业机密的东西 的合同是2年。 现在两年还差4个月,我想离开了。 当时没有签培训协议,没有保密协议,没有约定赔偿金等,只有和外服的派遣合同。 这时候我辞职, ...
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如果我现在辞职(还在试用期内),需要赔偿培训费吗? 我想回去考研究生。 非常感谢!在线等。 培训是在公司内部进行,第一个月是老员工给我们讲了一些公司的东西,还有 专业知识的作业给我们做,书是自己买的。也是自己看的,第二个月是在职培训,老员工给我们讲工作时用到的东西。好比如我以后要维护A软件(计算机的) ...
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