发现公司工作2年的外贸业务员把公司的商业信息发出去，给公司造成损失，给自己，但是和该业务员没有签订劳动合同，没有保密协议，能不能补签保密协议，有无法律效力？能不能对该员工进行法律惩罚？...
//www.110.com/ask/question-1352885.html-了解详情
，并且要在实习期内达到业绩要去，达到要求可直接转正，达不到直接开除，员工必须接受外派并且路费自付，不接受直接辞退开除。在实习期最初7天，公司表示是 工资。公司不签订劳动合同却要我们签订保密协议并且没有说明是否有补偿金。公司老板以乐捐为由对做错事的员工进行罚款。公司老板跟女员工单独聊天时对女员工动手动脚 ...
//www.110.com/ask/question-15588743.html-了解详情
一朋友做销售代表，离职时将公司客户微信截屏发给朋友保留，这样是违反企业工作保密协议的规定么？离职当天老板发现离职员工发客户微信信息给公司外部人员，要求离职人员签保密协议合理么？以一个月工资为理由！...
//www.110.com/ask/question-10730526.html-了解详情
我们是一家设计公司，几个月前，公司有员工辞职。现在我们发现几个离职员工正在做和我们公司一样的业务。我们担心他们带走了公司重要客户的资料。而资料泄漏后会对公司产生非常大的后果。我们没有和员工签订保密协议，员工可以带走公司的资料吗？如果资料泄露了，我们可以追究对方责任吗？...
//www.110.com/ask/question-8352091.html-了解详情
本人是一家餐饮公司负责人,去年1月招聘到一名员工,该员工最近离职,该员工在职期间学习掌握到产品的制作工艺和配方,他离职后如果将工艺和配方在网上发布或到其他企业应用,是否违法(我们没有签订过什么保密协议),企业该如何保护自身权益...
//www.110.com/ask/question-4925799.html-了解详情
您好，我是天宝工业园一名研发人员，因企业不肯定支付保密费，我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议，我单位人力资源部高级经理以此为由，在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退，当时并同意给我经济补偿，但是第二天就不认账，说没有说将我辞退， ...
//www.110.com/ask/question-1852885.html-了解详情
公司没有与员工签立劳动合同，员工清楚的情况下继续工作。 但工作期间员工工作散漫，不听公司安排，最后擅自离职不做任何工作交接，导致公司业务上断链，造成经济上不小损失，结果员工还反过头来告公司没签劳动合同，要求赔偿，作为公司怎么办？（社保给员工已办理，工资从不拖欠，而且与公司签立保密协议）谢谢！...
//www.110.com/ask/question-503711.html-了解详情
咨询： 公司工资是压两个月的 （7月份发5月份工资 实际发放基本要到月底 7.25左右）合同中有该条款；然后每个月休息2天；保密协议 我 的合同条款是否有效 如果签订了 辞职的时候是否可以作为对我的约束（另外还有口头协议 若是合同期没满离职的 需要扣除一个月工资 而且辞职必须得到审批 不审批不能走人） ...
//www.110.com/ask/question-246068.html-了解详情
3年 去年8月与公司签订了一份2年的劳动合同 以及一份保密协议和一份竞业限制协议。 我是一名普通员工。 由于现在的公司工资太低我想换工作。所换的工作和现在工作没任何关联 请问竞业限制协议是不是在我的2年合同期满后才生效。是自动生效 还是需要接到公司的 开始竞业限制协议后 ...
//www.110.com/ask/question-244814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务