派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？...
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派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？...
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员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作，在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字，这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗？这个材料里面有很多地方不是事实。...
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，他总以我女朋友的工作为要挟（我女朋友也在这个项目做资料员，我们都不是公司正式员工），虽然话语不很直接，但是总是透露出：如果不按我的意思办，就不让 。至此我对这个公司失望透了，不愿在这个公司工作了，我以给公司背负罪名承担责任为由，向公司提出赔偿合理吗？我要求赔偿被通报这3年的正常工资收入合理吗？或者说 ...
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公司员工与公司签订的合同到期后公司没与员工续签合同，现在员工要求辞职能得到双倍赔偿吗？公司可以不赔偿吗？...
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公司员工与公司签订的合同到期后公司没与员工续签合同，现在员工要求辞职能得到双倍赔偿吗？公司可以不赔偿吗？...
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公司举证时没找到促销员和经销商签订的合同，官司打输判赔促销员5万多块钱。 我们公司分管法务的领导就认定是我们财务部档案保管不善，由于提供不出经销商和促销员签订的合同造成官司打输，要求由财务部2个员工以及1个部门经理共三人全额承担公司赔偿促销员的损失5万。 首先我们是财务部的员工，合同应该 ...
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根据公司需求可调动到其它子公司就职'因为怀孕期间是不能炒员工'也不能减薪的'但我担心的是总公司变相让我自己离职'我能否拒绝调动岗位'要求一次性赔偿 的咨询'谢谢 请问能否详细点'有点不太理解呢'我劳动合同到下年3月份才结束呢'现在这种状况公司是否存在违法中止劳动合同'总公司提前一个月通知了'如果孕妇要 ...
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A)公司下文件要求在规定时限内，全部转为(B)外包公司，要求签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们签的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐补、话 的补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗？要不要赔偿员工的损失！...
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前往香港分公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训”，每天于他们一同上班，在他们离职前将日常工作、电脑系统的操作学会，好将工作带回上海做。 现在因为个人因素本周辞职，公司要求按照合同法的比例赔偿在香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有 ...
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