1：本人在当下公司工作三年，入职三年未签订劳动合同，从未缴纳五险一金，应聘时老板口头告知，离职需提前一个月提出申请，否则押金3000不退（注：押金是我以前一个月的工资，入职先压一个工资。） 2：本人因有事想要辞职，提前一周和老板申请辞职，老板同意，由于当时 ...
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做美容的合同规定要提前30提出辞职，但工作了一个多月发现怀孕了提出辞职但怀孕了不能碰精油无法继续工作，可公司不给我发工资...
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在HM兼职第三个星期了 前两个星期是培训期 第三个星期正式提出辞职 然而经理说要提前一个月辞职 签了合同 但是合同没写这个 两份合同都在经理那 我现在要辞退 他 两年...我满18岁了 不知道他说的会进档案是不是真的 一直跟我强调公司规定要提前一个月打离职报告！可是我就是兼职啊！也不是全职 只干了三个 ...
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干了近5个月，重新找 到下家決定跳糟。我是按正常程序提前一个月申请辞职的，把当月会计工作做完，等新会计到岗办理移交工作 才离开。我是11月20号离职 员，他们果然以不合 理的方式跟我计算薪酬，且还有意扣着10月和11月的绩 效不发，说什么公司规定离职人员绩效为零等等，我跟他们说：你的公司制度与劳动薪酬 ...
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想问一下辞职的话要提前30天是不是，公司可不可以规定具体辞职的时间，比如，一个月只有5号或20号才可以申请离职，这样是不是合法的，然后如果我等不了了，直接走，那上个月的工资会不会被扣，因为我们是15号发工资。...
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公司规定："正式员工要提前两个月通知人事处，非正式员工提前一个月，否则带来的损失员工负责." 现在情况是公司没买五险，若立即解除劳动关系辞职走人，员工是否要负法律责任？公司规定是否合法？...
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举报公司吗，如果可以，公司的罚款为多少？2、我为公司的会计，10.12号已经辞职,现在22号,老板还没说我可以走,我知道要提前一个月辞职,劳动合同也有写,可以我们的劳动合同里工资、工作时间等很多内容和实际不符，这样的情况下还要遵循提前一个月辞职的规定吗？（因为我接下来也要找 ...
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工资，可是到了发工资的日子都一直没有给我，结果打电话一问公司给出了不满一个月的，公司不发工资，我和该公司签订了《业务员薪酬管理制度》：试用期1个月，只发工资的70%。他还规定：凡在本公司工作不满一个月的员工，公司有权不发工资，并且辞职要提前30天申请，即辞职走只发上个月工资的50%。我想咨询下 ...
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协议 没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保底600元薪资标准发放。乙方若不 提前三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职 结果公司以不同意为由 没有给工资） 急急急急 ...
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扣款的不合理我公司承诺的工资算法不兑现，所以辞职了，按公司规定是提前一个月辞职，我11月23号辞职到12月的23号，可公司昨天我下班时突然叫我明天不用来上班了，觉得 给我算了，不合理的扣款还给我，但公司人事和督导不是不接电话，就是态度很横，这年头把我们这些打工的当什么？我要的是合理的劳动回报，凭什么？...
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