工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的离职移交工作电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6 ...
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； 2，2015年本人提出离职申请，公司要求支付违约金而我不予认可，公司遂扣押劳动手册。在扣押期间，本人对此做法有异议并公开发送邮件至公司hr及本部门管理层 1/2的支付后，回想此过程觉得受到不公正待遇，便停止了后续支付。现公司要求我继续支付，并计划诉诸劳动仲裁。 想询问： 1，按照劳动法的规定及劳动 ...
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我离职后申请了关于加班费的劳动仲裁，公司接到仲裁通知后以此理由不发放我最后一个月工资，还说我上班的时候个人业绩有问题，要重新审核，如果发现有问题还要去告我，昨天公司的律师给我打电话，说可以把最后一个月工资给我但是要我撤销申请加班费的仲裁，公司也不会告我业绩有问题，我该怎么办。...
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未提供证据而驳回，但支持一审判决。我问为什么对方对我简历的第二份证据即DLG提供的关于工作时间的证据日期是在劳动仲裁后他还采信，他说相信公司所说以前联系过，我问他既然联系过为什么劳动仲裁时没有，法官说他相信事实，不管证据是否取得合法，不管证据什么时间取得。我再问为何微泓公司 ...
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职工。2007年底赶在新劳动法开始实施前，我们企业强制解除我们单位20多人的劳动合同，多年来我们一直通过上访的方式反映问题。而且我们每年都会向我们当地总工会 的司法环境，一直都没有通过法律途径解决这个问题。现在想进行劳动仲裁。可社保局劳动仲裁委员会以过了仲裁时效而拒绝了我们的申请。请问，我们过了劳动 ...
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，现在可不可以申请劳动仲裁，控告公司违法解除合同，会不会超过劳动仲裁时效。 最高院关于劳动争议解释二：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 ...
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的) 介于上面起因我与2014.2月查询单位未购买试用期的社会保险后提起仲裁请求要求确认与单位解除劳动关系2补缴未缴纳保险 3要求单位支付补偿金 庭审中 单位除了2 辞职的证言,1拿不出我辞职的书面证明2拿不出通知解除与我的劳动关系证明 我出具了劳动合同及养老保险缴纳单证明试用期保险单位未购买. 可是 ...
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是必须给我补交？3.经理让我去办辞职，我是不是应该去办了？还不办直接仲裁？4.如果仲裁的话，我需要提供那些东西？要是公司让我办自己主动辞职，而不是辞退，是不是就可以什么都不办就去申请劳动仲裁了？如果申请劳动仲裁，我需要提供那些东西？还有是去哪边申请劳动仲裁？另外他没给我 ...
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老板却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬离 我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金 ...
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老板却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬离 我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金 ...
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