是本人操作,是总平台去操作)。只能通过在“本分站”后台上面做相应处理,防止有人误入充值:(1)将下级建立分站的代理门槛的价格,和产品售价调整到不合逻辑的价格,防止有人误入代理。(2)将网站域名设为复杂,极大降低误入几率。(3)在分站上明示“请勿充值,已作废”等信息.. 【 ...
//www.110.com/ask/question-13942538.html-
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您好。10月份甲方发布招标文件,约定人工及材料不调差。11月市政府公布了人工调差方案,目前合同还没签订,请问合同里能约定调整人工差吗?...
//www.110.com/ask/question-13632930.html-
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如果在不签署相关SOP的情况下,公司随意克扣员工工资。当我们离职的时候,可以起诉公司嘛?如果公司因为架构调整,人员缩编的情况下进行劝退,劝退不成功就不给开工资这种情况下,可以高公司嘛?...
//www.110.com/ask/question-13623053.html-
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本人打算,在离职后去劳动局申请劳动仲裁,因公司绩效调整的减少4000+而提出离职,但是公司离职报告显示为个人原因,与人力接触后人力表示绩效并没在劳动合同体现。我如果签字,去劳动局还有用吗?...
//www.110.com/ask/question-13533407.html-
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然后厦门分部副理联系我说可以申请5.5万结清(这个有录音2017年1月5日)然后叫我筹钱1月9日双方沟通后我说钱不够,1月10日告诉我公司最后调整到4.5万提前结清(这些好像没有录音)本人表示同意,然后营业部1月10日当天就从本人银行账户上划扣走4.5万元到恒易融平台,到2017年11月打电话给我说 ...
//www.110.com/ask/question-13418465.html-
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怀孕3个多月,公司领导找我谈话:说是我现在怀孕了现有的行政工作自己能承担多少,我回答:所有行政工作的70%,公司与我协商,工资也要做相应的调整,我也答应了,但是工资是降了,工作量却没有减少,比原来的还要多,请问公司这样做属于违法行为吗?我该怎样去维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-13411233.html-
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我所在的企业是属于民营私企,员工人数在200人左右,原来执行的工龄工资标准是工作满一年加50元工龄工资,六年满300元封顶,现在要重新调整工龄工资,我在网上查了,网上说:国家规定的是工龄工资是满一年50元/月,满两年100元/月,满三年150元/月,满四 ...
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关联企业)的经营信息(包括但不限于产品的库存量、用户名单、产品市场情况报告、产品营销方案、产品质量检测报告、质量事故报告、统计分析报告、未公开的产品价格调整方案等)、交易机会、价格和成本信息、研发信息、技术资料、技术图纸、软件、开发过程中使用的技术参数、财务信息、客户名单、经营策略,以及包含上述内容 ...
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想请教一下,我的劳动合同没有到期公司提前解除劳动合同,理由是公司人员编制调整,这种属于违法解除劳动合同吗?如果是工作了一年零几天,是赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-13250713.html-
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我在北京的一家公司上班,是一名劳务派遣员工,这家公司从今年5月开始实行绩效考核制度,公司的正式员工是每个月会多20%的基本工资作为绩效奖金相当于月工资上调了20%,而我们派遣员工是从基本工资里面拿出20%作为绩效奖金,相当于没有调整,甚至下调了,我想问下公司怎么做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-13221001.html-
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