您好，用工单位以用户投诉为由，单方面辞退！而派遣单位同时要解除当事人的劳动合同。我应该怎么办呢？能得到赔偿吗？（投拆事件存在，但是事由不充分，不公正,没有达到严重违反的地步,并且当事人从签定劳动合同和劳务上岗协议之日起，从未看过相关的公司规章制度，也没有公示与告知当事人。就连劳动 ...
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、招用或鼓动之手段使甲方其他高管、员工离职或与他人形成劳动、劳务合同关系。 (5)从甲方离职后 2 年内,未经甲方同意,不得直接、间接影响或者试图 】%支付竞业禁止补偿费 6。权利义务的终止 双方约定,出现下列情况之一的,本协议自行终止: 1、甲方无正当理由不履行付款义务; 2、甲方注销或丧失民事主体 ...
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第三季度需完成公司指定的销售额，如未完成自动终止劳务合同，第三季度未完成所签协议的指定的销售额，但是完成了年度销售奖金协议销售额，现公司以第三季度未完成所签协议 能否拿到销售奖金。公司存在有哪些违法行为还有一个问题就是我跟公司签的年度销售协议现在丢失了 找不到可证明我的任务是多少并完成的东西，怎么办？...
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给我看。很正规，相信后，签订正式劳务派遣合同，按照合同所说待遇相当的优越。还有一条补充协议，按照补充协议，由个人原因中途退出，不予退还所有劳务中介 ，此号码不是签证中心电话，也不是移民局签证官电话。 3、随后我拨打颁发劳务派遣资质的北京商务委员会电话，查询到这家公司并没有在北京商务委员会注册和给予颁发 ...
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。我依然在乙单位上班，2010年8份与乙单位签定了一个四年的委培生协议，2014年6月份回乙单位上班，2018年1月2号，乙单位突然以借调 单位出具了一份劳务输出输入协议为期一年，（2008--2009）出具了四份不同时间段的借调协议，（2010--2017）。我提起劳动仲裁，要求甲公司合同到期后，在 ...
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你好，我是08年在用工单位被指派跟一家劳务公司签订劳动合同，他们两家之间签订劳务合作协议。我还在这儿上班，到16年另一个用工单位又与这家劳务公司签订劳务合作协议，我们又重新与这家劳务公司签订劳动合同，实际我们还一直在为原用工单位劳动。现在新的用工单位不履行劳务协议了，那我们的经济补偿金该怎么算？找谁 ...
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关于劳务合作协议的签订，甲方是具备签订合同资质的建筑劳务公司，乙方是施工公司，两方公司口头约定以乙方自然人的形式签订协议上乙方处直接签老板的名字，签字盖章处全部签了老板的名字并加盖手印，这样的劳务合作协议合法吗？有法律效力吗？ ...
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关于劳务合作协议的签订，甲方是具备签订合同资质的建筑劳务公司，乙方是施工公司老板代表，协议上乙方处直接签老板的名字并加盖手印，这样的劳务合作协议合法吗？有法律效力吗？ ...
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我是一名劳务派遣工，劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年，这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司，我想请问一下律师用工单位这样做合法吗？我该怎么维权？...
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年12月30招生工作结束后,甲乙方劳动关系终止。经甲乙双方协商，达成如下协议： 一、甲方负责为乙方提供招生政策指导，组织乙方进行培训。招生期间免费提供网络 招生，如经发现，甲方有权追究乙方责任并有权解除劳务关系，将给予乙方5000元罚款或有权终止本合同,甲方不负责乙方损失,不给乙方发工资。 1、甲方为 ...
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