，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年1--5月份没有签合同，后因未位淘汰制通知我做好思想准备，一气之下辞职了， 单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。请问我可以主张一些什么权议。想问问这合同是否签的不合劳动法的规定、是否可以要求劳务派遣 ...
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用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求与公司签约，我是否有理由拒绝签订新合同？若我不同意那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢...
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用工单位与劳务派遣公司签订了劳务用工协议，但劳务派遣公司未与个人签订劳动合同，用工单位存在法律风险吗？...
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只写有甲方(原工作单位)乙方（劳务派遣公司）的签字，没有我的签字，这份协议是否有法律效力？我原再甲方工作，但后来甲方叫我和乙方签订劳动合同，当时也没多想就 ，我已向劳动仲裁申请仲裁。现在他们否认我是曾是甲方的员工，于是作假了一份劳务派遣协议书，上面只有甲方和乙方的签名没有我的签名，当时我没见过的，这份 ...
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今年四月份还在实习期间签订了（普通高等学校毕业生就业协议书）三方协议，然后就在用人单位一直试用，知道八月六号考核未曾通过，被辞退，在此期间一直未曾签订劳务合同，所以想咨询这个情况是否可以向用人单位索要双倍工资的赔偿，这个三方协议不是劳务合同，基本就是这个情况...
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我是刚毕业的大学生，跟一个私立的学校已经签了一份招聘协议，然后培训了一段时间，突然让我们集合签订劳务合同，手机上交，不能外传，也不能沟通，只有签和不签，不签就不让干了，但是招聘协议上写了实习期三个月如果没待够时间，就要赔违约金3000，我现在没签劳务合同，不让干了，还用不用赔3000违约金呢？...
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劳务派遣公司虚拟不存在的劳务派遣公司虚拟地址没有法定代表人签字，也没盖单位的章与劳动者签劳动合同，劳务派遣公司与用工单位没签劳务派遣协议，劳动者与劳务派遣公司的劳动关系成立吗？...
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公司正式员工，因为病假长期业务不达标，后公司让我签了一个三个月达标协议，达标率百分之六十.协议上写了未达标辆降级，换岗位，解除劳务合同，这种情况下公司如果要求解除劳务合同是否有赔偿...
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我外甥是2014年应届毕业生，毕业后与公司、学校签定了就业协议（5年服务期限），去年因连续旷工超过7天，根据公司规定被解除了劳务合同，被公司辞退，现公司要求按就业协议规定交纳违约金5000元，请问律师这在法律上有效吗？他是被公司辞退的，不是主动和公司解除的劳务合同...
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，做一天休一天，没有加班费，过节加班有加班费，签订的是劳务协议，协议上的工资是1500/月+300饭贴。合同到期时3/21。因合同未到期，我今天到公司去询问，并告知合同到期日是3/21，至少应付我3月份的工资吧，人事说那就继续做，做到21日为止，发的工资也是按21天来算。 ...
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