在一国企干了8年操作工.属于劳务派遣轮换工.手里一直没合同 现有同来的一批要给转正签订正式劳动合同.我不在其内（岗位不同不给签）现在想辞职.问：我能要求公司给予那些个补偿？问题是从2005年至今手里没的合同，说是和派遣单位签的集体协议（也没给我们看过）2008年时我们一起来的给转正一批（我们不在 ...
//www.110.com/ask/question-1492992.html-了解详情
律师你好，我原来是邮政储蓄银行的一名员工，属于劳务派遣制。我于2012年12月向邮储银行提出辞职，但他们要求我必须支付3000元的赔偿金才能解除劳动合同，理由是我在合同存续期间曾在2012年7月与单位签订了一份协议，内容大致是邮储银行出钱让我和其他200多名员工一起到陆军学院参加军训，军训 ...
//www.110.com/ask/question-1369157.html-了解详情
我2009年本科毕业，为了落户与一家北京的单位A签三方协议（有报到证，户口最终未解决），工作并未去A单位，与B单位签订劳务派遣至C单位工作至今。现在户口和档案还在学校。请问我应该怎么办理转正定级，是把档案商调回老家的人才中心，留档一年后办理转正定级手续吗？...
//www.110.com/ask/question-1336509.html-了解详情
根据征地协议，优先录用被征地的农民；而现在厂子改制国企，像我们要征地招用审批材料，因为当时镇政府出面征地，没有签署征地招工协议，所以我们拿不出来这个材料，寻找镇政府，镇政府出面和厂子协调，未协调成功。不想和我们签订劳动合同书，而让我们签劳务派遣合同书。请问我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1304050.html-了解详情
2个月。 结果到7月毕业，他们托了半个月，最后签了一个岗前培训的协议，并没有明确告知此协议并非算试用期。现在到9月，公司人力说试用期从9月开始算，我们7、8 的前面是岗前培训（签岗前培训时并没有详细说明情况，大家都以为是算试用期）是不是偷换概念！ 我们是劳务派遣的，公司有权力与我们签订岗前培训协议么？...
//www.110.com/ask/question-1194060.html-了解详情
我们10几个人通过劳务派遣的方式到了某国企，过了试用期后发现根本达不到当初承诺的工资待遇。当时跟派遣公司签订的合同上只是写了不低于最低工资标准，没有写他们承诺的待遇。这种情况我们该怎么解决？我现在就 ...
//www.110.com/ask/question-977071.html-了解详情
我是一名应届毕业生，问题是这样的，我是中行的劳务派遣制员工，跟大连人力资源服务中心签订的就业协议，其中有一项条款是：如违约需缴纳体检费、培训费等共计伍仟元整。之后又与中行签订了一份实习协议至7月31日。我现在要办离职，去另一家公司，这家公司不要求就业协议直接签订劳动合同，我 ...
//www.110.com/ask/question-545603.html-了解详情
为早，中，晚三班，每班工作时间为8小时。称为PART TIME。无任何劳动协议。约定工资日时有拖欠，少发。后于今年四月在工作中，被告知签订实习合同， 为甲方，coach为聘用方，我们为乙方，大致内容为我们与甲方签订实习合同，被派遣只聘用方工作，合同条款多为甲方和聘用方权利，我们只有履行义务和限制。且 ...
//www.110.com/ask/question-140990.html-了解详情
2007年与外服FESCO签订了4年劳动合同，后被派遣至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。 该外企由于全球业务萎缩，2009年3月对中国区的采购 我在外服询问，之后外服为了正常履行职责，要我签署了一个在外服上班的协议，我已经签署并每日在外服正常报到。 我决定申请劳动仲裁，我希望外服连带公司 ...
//www.110.com/ask/question-30719.html-了解详情
本人于11年6月份来到A单位上班，同时与B签订劳务派遣协议，两年一签，现在第四次合同刚签过去几个月。公司领导通知我们下月要换劳务公司，下周B公司来商讨解除合同的赔偿问题。请问我在公司六年多了能获得多少赔偿？（每月工资5000元）还有能要求赔偿N+ ...
//www.110.com/ask/question-11624882.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务