劳务派遣工合同没有到期的情况下原单位有权单方面解除劳动合同吗...
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由于国家规定劳务派遣只能留用10%，现在公司和我们解除劳务合同，工龄7年，我未选择留用，公司答应按一倍工龄赔偿，但我认为公司无故解除，应该获得双倍工龄赔偿，公司不同意，说不接受就退回劳务公司，那么一分钱都没有，请问是这样吗，我能申请双倍补偿吗，需要怎么做。...
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你好请问一下我和劳务派遣签合同第二天不去了要不要解除劳动合同...
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我是劳务派遣 工资由用工单位发 合同未到期欲被解除合同 请问能获得赔偿吗...
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我在邯郸的一家劳务派遣公司上班合同解除了 到武安的一家劳务派遣公司上班。可是邯郸的劳务公司说不能转，在武安这劳务公司说不转不能上班我该怎么办。...
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我是一名劳务派遣工，据说是因为原派遣单位（甲方）没有了，我们合同没到期，现在要给我们分到到另一家派遣公司（丙方），而且是用人单位从中做调 甲方发给我们的工资，保险，工龄，都直接交由在丙方代办，签了协议后，原合同继续，不解除，直到合同到期为止，直接归为丙公司人员，这样做，合理吗？我们应该怎么样维护自己的 ...
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05年在办公室工作 08年和劳务派遣签合同继续在原办公室 现在外包解除合同 08年前的可以得到赔偿吗 谢谢...
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派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这个月的工资，公司按合同签订工资金额的30%，即 规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约，请问：1，公司 ...
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我是劳务派遣员工，我到某商场的XX专柜里已经工作了快四年了，某天被通知柜台要撤柜，用工单位要求我到市区的柜台里工作，通知我的时候是在 调动，就把我退回派遣公司，这样是否合理？3.综合上面两点，这样就牵扯到劳动合同解除问题了，派遣公司以已给另行安排工作为由，是你自己不去的原因，不给予赔偿，这样子是否合法 ...
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本人和外服签的劳务派遣合同，现被派遣公司在裁员，我还在试用期内公司以莫须有的违纪解除我合同并不给赔偿，本人没在解聘书上签字并没办离职手续， 我如去仲裁对我将来找工作有很大影响，请问有哪些不利影响？能否要求仲裁认定他们的解除理由无效并且我是否有权要求他们给我开证明信或推荐信证明我实际工作中并无违反公司 ...
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