律师好，我有个劳动争议，需要向您咨询，现在公司通知我，因年底考核不合格，要对我进行降职降薪处理，我没有同意，本周人资通知我人事异动单3/1号生效 职务为课长，上下班不用打卡，3/1号后职务为工程师，需要上下班打卡，人资告知不打卡就会算旷工，如果打卡是否代表我同意公司降职要求？我是否可以申请劳动仲裁？...
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关于对劳务公司劳与我劳动争议纠纷案件。有劳务公司分包个人包工头叫人在其项目工地施工，发出工伤事件，劳务公司不承认我与劳务公司有劳动关系：（有包工头与我微信转接工资记录）...
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你好，女满50岁 单位要求退休 无赔偿 如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 或法院起诉 这种赢的机率有多大？...
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劳动争议我于2015.9月应聘进入石家庄市某房地产公司，至今工作超过4年零7个月。昨天公司人事部领导无理由通知我解除劳动合同（从未签署过任何书面合同）。我认为公司应当按照劳动法给予我六个月工资的经济补偿，该领导一口答应。今天该 ...
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仲裁调解笔录里对方律师加了一句，被申请人支付赔偿后，双方不存在任何劳动争议和经济纠葛，但是出具的调解书上没有这一条，我还可以去劳动监察大队举报不交社保问题吗？...
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目前在职，和公司有劳动争议，法院未判决，如果法院判决书判令公司有加班费赔偿，是不是克扣劳动报酬？已此离职有没有赔偿金，赔偿金怎么计算？...
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仲裁调解书程序错误，在没有授权情况下，授权委托书也没写单位名称和劳动争议案件，单位结除劳动合同，调解协议书和仲裁申请书赔偿不一样这种情况下咋，决定书认定工伤鉴定部门没定定残，调解协议书写第一次认定工伤决定鉴定无残，仲裁调解书写两次工伤认定决定书认定工伤，找仲裁不管了，结案了，这种情况下咋办。...
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这个平台找律师，对工伤纠纷案件对劳动争议案件，补充工伤认定决定书十四个月啦，劳动仲裁出调解协议书也错误有，调解协议书都九个月了，走行政诉讼法院受理不？请专业律师帮助...
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