您好，罗律师，我在一家新成立的公司上周三入职，刚上班第六天，今天下午人事部面谈，告知上层说我们部门人员过多，要我调往销售部门做销售人员，我是新入职的招聘专员，我不同意调岗，公司就要开除我，我们未签订劳动合同的话，除了这六天的工资，按照法律还能拿到其他补偿吗？谢谢您了...
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公司因资金问题无法运营让办理离职，已经签了离职会签单，交给了人事部。可以申请劳动仲裁要经济补偿吗？...
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员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来，现在发现他已经在别的公司上班了，请问公司可以按照规章制度制定的旷工扣发薪资250元/天扣除员工工资，然后再解除劳动合同？...
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我是公司的人事部经理，因个人原因不购买社保，期间因为办理居住证购买了6个月的社保，然后自己部门在做单时停止了购买社保。我们公司是这样的，公司只有 ，由财务购买社保。我之前是自己没有买，买了以后自己签字停止了的，如果和公司发生劳动纠纷，是否可以要求公司赔偿社保。因涉及到我自己签了字的，也是我自己管理的， ...
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于2017 年7月入职到某公司从事无损检测，17年8月23日与公司签订正式劳动合同一年，到18年8月22日终止，期间表现良好，18年3月26日因 合同终止后我是否续签劳务派遣合同，本人未同意，当日人事部电联我说不再与我继续签订劳动合同，(本人是希望签订正式劳动合同的）但是公司要求我给公司赔偿3千元服务 ...
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我15年和公司鉴的是聘用协议，17年又续签了两年，以为聘用合同就是劳动合同。我在的公司有独立的法人，但是协议是总公司人事部以我在的公司和我鉴的，做六休一，每周八小时，没有社保，总公司负责考勤工资也是总公司代发。16年时候被并入另一个公司，但是协议 ...
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合同到期一个月未续签，不想做了去人事部拿辞工书没拿给我，叫我向老板申请辞工，我们老板非常凶，不会签的，所以没向老板申请就旷工走人了，还有俩月工资要扣2000多，没给买社保，劳动合同签了也没有给员工！我有的证据就是工资收款纪录和饭卡，考勤纪录也在公司头，员工得不到！我该 ...
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我的第二个固定期限劳动合同于今年8月22号到期，现在公司拒绝与我续签，一个月前人事部给了我一份劳动合同续签单，我和我的部门经理都已签字同意续签，之后公司又另聘一个新的高管，不与我续签合同，也是他的意思，并且8月23日让我签解除劳动关系通知书，我没签，这种情况是违法解除劳动合同吗？...
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我上月26号已发辞职邮件给人事部的文员，到这个月底到期了为什么不给我办离职手续？我要问怎么做，而且劳动合同我也没签，...
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可继续留在公司任职，如不同意转岗则为离职，当日我以不同意转岗为由与公司人事部和平协商办理了离职手续交接并于当日离职，公司人事部门人员也没有告知更详细的辞退说明 为证，但是离职理由是不同意转岗，公司人员这样说是否是在推卸责任，如申请劳动仲裁的话试用期合同不在自己手里受否为弊点，但有公司活动照片朋友圈转发 ...
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