月转正，因单位只缴纳最低档五险一金（本地都这样），签署的劳动合同上标注岗位技能工资2000，签署日期为10月，因长时间加班，超负荷工作，本人申请离职，要求公司补缴7-10试用期间五险一金和工作期间加班费，五险一金未补偿，加班费也是按照2000元核算，打算申请劳动仲裁，我都需要准备什么，因合同 ...
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别，结算工资时我方根据贴士规定扣除他迟到费用，以及旷工工资，他对此不满觉得我方一分钱不能扣要去劳动局申请劳动仲裁，他能否成功，工作未满一个月，一开始说也是试用期，并非我方辞退，而是他说他朋友不干了所以他也不干了，此人在工作期间产量是别人一半，做出来的产品全是报废，或者要二次重新加工的。本公司根据情况 ...
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已经申请了劳动仲裁，主要是确认劳动关系，以及未签合同的工资差额和安排加班未支付的加班费。下个月开庭，在此期间还能再申请劳动仲裁吗？...
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，但劳动关系依然存在，公司应支付我双倍工资，所以向公司申请支付没有签订劳动合同期间另外的工资，公司拒绝了我的要求，我可以申请去仲裁吗？仲裁能支持我的申请吗？现在公司让我补续签劳动合同，我不同意把时间写在3月份，公司就要求我把时间写在11月份，这样的 ...
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工作两年半期间（2015年6月-2017年10月），签过一年之后，过期之后没有在签，之前的劳动合同也不在员工手里，现在公司宣布解散，还有一个半月的工资没有发。（期间有两年也没有交过保险） 请问，如果申请劳动仲裁还需要准备什么证据？ 目前可提供的有以下这些： 工资只有银行流水 ...
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申请劳动仲裁时，诉求是:要求公司赔偿加班工资和年假3倍工资，举证的资料是在职期间的考勤表和绩效考核表。仲裁院已立案受理，将我们的证据给公司看了，公司说我们偷取公司商业机密，就是指考勤和绩效表，这种说法成立吗？考勤和绩效算机密？提供给仲裁院作为举证资料的，都不行吗？ ...
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我申请劳动仲裁主张未签劳动合同满一年双倍工资和违法解除劳动关系两月工资赔偿，案子受理了，但是事由只写了双倍工资，意思是我只能主张双倍工资吗？还有举证期是10天，一月24号送出文书，25号收到文书，十天之内还在春节休假期间，我是必须在24号日期起算十天内送达吗？...
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怀孕期间单位病假工资停了好几个月没发了，预产期要到了，可以生好孩子后去劳动仲裁，然后索要所有病假工资和所有产假工资吗？...
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请问单位未足额支付员工工伤期间工资，后员工回来上班一年后申请劳动仲裁，要求补足公资及员工主动要求解除劳动合同，公司是否要给员工解除劳动合同的经济赔偿金，和办理失业保险。另外员工年底有一笔奖金，解约时是否要按月给予员工，...
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工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个医疗费吗...
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