投递简历到吴川市妇幼保健计划生育服务中心。当时，现场仅为意向前往其单位就业。现场未签订任何协议和承诺。 2.政工股股长招威龙说单位承诺给我的承诺是：扣除五 直到2020年6月份，我才拿到签订的合同。但是，拿到合同之后我发现当时承诺书上的内容，招威龙没有进行补充。 我与2020年7月27日，向单位递交了 ...
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本人男，年龄55岁4个月，因工伤与单位解除劳动关系。仲裁裁决时一次性就业补助金定为80%，计算年限减少1年。原因是距退休时间不足5年。本人认为 。请问常规庭审案例裁决或法律解释一般如何确定。另本人所请律师为一般代理，签订合同时协议先支付了部分代理费用。因律师在代理过程中未尽职为我争取权益，所有证据均 ...
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我于2015年10月通过校招与一国企签订就业三方协议，协议上约定如不按时报到需赔偿3000元违约金，也有签订劳动合同后协议自动失效的条款，2016年7 打算辞职，公司要求我赔偿4000元违约金（包括1000元培训费）。我手上没有合同，记得合同中没有约定违约金具体数额，公司也不出示相关条款，到现在未发我 ...
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学院招聘人员，给予我们签署就业协议书，当时非常高兴（毕竟我们是大专生内地工作不好找），从毕业到现在医院不但没有按劳动法给我们签署劳动合同，反而把我们各自档案、 把泪水全放肚子里，直到经年医院创办二甲后，变本加厉前后给我们签署培训合同、见习协议（这典型的耻辱啊，我们把它当做南京条约、辛丑条约，所谓的培训 ...
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相应学历、学位或不能向我公司出具《全国普通高校本专科毕业生就业报到证《派遣证》》的，本协议无效； 3.经过政审，如发现有欺骗隐瞒重要内容或与本人 后果的，我公司有权追究毕业生责任； 4.毕业生首次与我公司签订劳动合同时，合同期限为三年； 5.签订本协议后，毕业生单方违约，需向我公司缴纳违约金5000 ...
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双方确定劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位一直没有和我签订劳务合同，包括第三方协议或者就业协议书之类的也都没要签订，我可否申请这个赔偿】【我是在 ...
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大学毕业应聘一家民营公司入职，由于公司拒绝签约三方就业协议，使我未能那到派遣证，而失去工龄干部身份。公司说：只签劳动合同就行，又以布告形式告知給大学生办理档案 我延长做三个月试用期期间的工作；并且已超过用工之日六个半月公司才与我补签劳动合同，2010年12月5日转正答辩，半个月以后，即12月23日补签 ...
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应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。...
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劳动关系方面的求助 我们（大集体）原来是在黑龙江X设计院（国营）工作， 1985年设计院为了解决单位职工子女就业，成立了打印晒图服务社，主管部门是X设计院， 楼的地下室作为占用晒图室的补偿，无偿给打印晒图服务社使用。并与2005年与我公司Z经理签定协议。Z经理把地下室和打印晒图服务社的一楼办公室都租了 ...
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工资里扣但是公司没缴纳)，六个月工资，现在要我们签订一份“转岗在就业协议”协议关键内容是，公司每月给380生活费缴纳养老金住房公积金，如公司需要将通知 生活费，第二次不来的停止缴纳养老金住房公积金解除劳动合同，如果工人与其他公司签订劳动合同的公司将解除劳动合同。如果不签的话不给生活费，养老金住房公积金 ...
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