日至2011年9月20日已经连续签订两个三年的劳动合同。 在2011年9月20日单位人劳处和往年一样又续签了一份合同，我当时以为还是三年的合同，就签了字 物资管理处的处长告诉我，当时我签订的是一份3个月的合同。到了12月20日，说是合同到期自动解除了。 我不知情，当时也没有仔细看，怎么就变成3个月了呢 ...
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14年，在此期间以前过几次劳动合同，最近一次签的合同是2007年前签的5年在此次合同中我的工作超过了10年。就在最后一次合同快到期后公司通知我要和我终止 是按2008年以前6个月和2008年以后4个月一共10月来计算的，我想请问一下按照我的情况我是否可以和公司签订无固定期限合同，如果公司不签订怎么办？...
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最近公司在搞亲属回避，很多双职工为此烦脑。夫妻两人都在该单位工作6年左右了，劳动合同以前都是一年一签的，合同到期后，单位不与员工签订劳动合同了。员工应该等到补偿吗？如果员工不愿辞职该怎么办？烦各位专家给予解答，谢谢！...
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1.合同到期没有续签几日继续生效？ 2.解除人员不承担其为公司早成损失，不了了之怎么办？ 3.找不到合同到期人员，旷工多日，怎么办？ 4.旷工几日可以接触劳动合同...
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产假结束，单位调岗。怀孕期被降级，哺乳期被不合理调岗（原财务办公室调到收银台上）。3年合同16年5月已到期，到期日正好住院生孩子。目前还处于产假期间，劳动合同至今未续签。（原合同为管理岗位，新合同岗位将变为“营运”岗位）9月16号产假到期，不想去收银岗，怎么办？想拿赔偿金走人，有理吗？...
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员工合同到期，且已经通知他本人续签。但是员工一拖再拖，迟迟不续签，怎么办？ 请高手分析，解答。万分感谢...
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7月毕业到一家国企上班（在此称为原单位），签了5年的劳动合同，2010年7月合同到期又续签了5年，合同期限到2015年7月。 2012年12月项目工程完工后我在家待岗 时才发现已经欠缴了5个月（2014年9月停止缴费），我可以向原单位追要经济补偿吗？相关法律条文可以提供给我吗？ 5、下一步我该怎么办？...
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本人工作第13年 单位没签不定期劳动合同 这次合同到期无故不续签合同了 要求我办理离职手续 因为当时工作的时候是劳务派遣制的刚毕业那会不明白且中途更换过劳务派遣公司但工作单位属同一单位 但单位现在给我算的补偿款是按照9年半的补偿款 我该怎么办？？...
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本人合同到期时间是14年7月，本月向领导提出辞职的请求，经过协商。最后领导要求，对我做出全省通报例如：“某某以后不在测绘这行工作”的要求，不然就不给我辞职，或者是等合同期满。但是我很怕在合同期满之前，领导会拿全省通报做威胁要求我续签劳动合同。感觉很憋屈，请律师教教我该怎么办？（我签的是劳务排遣合同）...
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因单位生产条件变化，合同没到期，公司让我转岗（减少30%-40收入），我不原意转岗，我情况如下：2001年8月开始工作，劳动合同期限为2001年8月1日至2016年7月31日，后续签了3次合同，没帮我签无固定合同，现在要是解除劳动合同应该怎么支付经济补偿金呢，是不是要分别计算？2001年8月1日 ...
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