工资是3150元现在公司聘任他为二级工程师，工资是6150元，他要求把新的工资标准在合同续签时写上去，公司每年都调资（按经营情况涨幅不一），现在，我们人事部想弄一个条子贴在劳动合同续签的地方，内容大致为：“按照公司现行工资制度，赵XX的职务为二级工程师，工资标准为6150元，如果在 ...
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可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在偶然一次不服从安排，就可以给员工放假3个月，不给员工发基本工资。（公司这种做法是 ...
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员工在职半年因严重违反公司制度，但双方一直未签订劳动合同可以开除吗？...
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发现其他员工有许多福利自己都没有。就去找公司的人力资源部，负责的同志说；公司的集体合同中规定，职工享受公司每月1500元的房贴，每月200远交通补贴，一年发14个月的工资，而你是公司用人制度改革后进来的，你享受的待遇都在公司与你签订的劳动合同中写明了，公司并未少给你合同中的约定的 ...
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员工以前违反公司规定，但公司已经对其行为进行处罚了，过后在没有任何新违反记录的情况下，公司仍以严重违反公司制度对其解除劳动合同...
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离职扣半月工资，员工须知上写的是自动离职者18号至20号到公司领取现金。我怕到时候以合同为由不给，我这样能不能拿到上个月工资？但是公司说我们没有提前申请辞职，那个劳动合同是骗我们签的，说是上面检查要看，一切制度按公司规定走，合同上让我们写的日期不是当天日期提前了一段时间，还有 ...
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公司签订的劳动合同是甲方安排乙方执行不定时工时制度，是不是就不享受8小时工作制度了，就是不限时工作了？...
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2011-10-27.。。。2011-10-27到期后，公司以：公司制度正在调整，待确定后续签劳动合同为由，与本人签订了顺延合同通知书，顺延至2011-12-27。至2012-1-11日通知我 不予续签劳动合同，想请问下这个赔偿是如何的？有何依据。谢谢...
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单位吃，不在单位住，我们提成是不同的按摩项目有固定的提成，工资是保底制度，就是提成超过2500，就拿超过的提成，不足2500的时候开2500，我工作4个多 的工作，负责培训新来的员工的手法和服务流程，请问我这样是劳动关系，还是劳务关系单位一直没签订劳动合同，我能申请双倍工资吗？我是2011年7月10日 ...
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3月因装修，品牌调整，在月底分在某柜台做销售工作，到现在8月份没有签署劳动合同，本月25日我接到通知我被末位淘汰，让我在本月31日前做好离职手续 说是依据什么来衡量的，公司说是按照综合来评估的，也说公司的工资制度上都写着 ，但是公司制度（可以提供复印件）没有明确写明是按各方面，只写明:公司实行业绩连续 ...
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