我在一家公司做营业员，3月去的，5月13号离职，当时应聘说4月份有提成，结果4月1号出员工制度说，第一个月未干满二十天累积到下月没提成，所以4月没发提成，辞职提前3天说的，也没签劳动合同，公司现在说我没提前一个月打招呼，不发5月份工资，请问我能要回工资和提成吗？...
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。 5、在实习过程中严格遵守实习单位规定的各项规章制度，尤其是安全生产操作规范和保密制度，如有违反，所产生的一切后果自负。不擅自向实习单位提出与实习性质无关的要求，特殊情况必须通过学院向用人单位提出。 6、除经实习公司（单位）和实习指导老师同意以外，不随意缩短实习时间或终止实习。 7、在实习前 ...
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我6月3号和老板提出辞职，老板说要等一个月，我问他能不能尽快做完交接工作。他说急辞工要扣一个月的底薪，公司制度也没有这条，请问合法吗？ 急等回复 谢谢对了，劳动合同我已经签字了，但是公司那边一直没有盖章退给我。 我要怎么争取自己的权益呢？...
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尊敬的律师 我刚到一家公司任职 即将转正 但是最近听到公司制度方面不是很完备 经常和员工发生纠纷 自己心里不踏实 我想请问 如果我转正后相关的保险比如五险对方长期拖沓 不予办理 或者明明办理了却不给我丝毫的相关证明 甚至克扣保险金 或从中做手脚 导致员工 ...
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年假赔偿应该是3倍工资，但是按哪个月的工资为基数啊？我这一年的工资有变化，最后两个月的工资高，之前的要少一些 还有公司制度规定工作不满10天不给岗位工资和各项补助，请问大家这样符合劳动法的规定吗...
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为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的 五）乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关 ...
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为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的 五）乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关 ...
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是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题； （三）双方签订的劳动合同效力问题； （四）关于七台河站制定的奖金分配制度及对王振处分、调整工作 轮班工作制的，由用人单位自主确定。”理解，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间哪些 ...
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认为：侯建刚等81名原告在被告处工作，没有与被告签订劳动合同，被告禹州烟草公司根据中国烟草总公司河南分公司的豫烟劳[1994]30号、[1997]38号、[ 》实施将近两年的时候，烟草专卖局公然拒不执行劳动法：没有与职工全面实行劳动合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动 ...
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成员或关联公司）所在地工作，乙方应当服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第七条甲方执行国家规定的标准工作制度，并 损失的，甲方有权视情节轻重，依法追究乙方的赔偿责任和相关法律责任。 第八节劳动合同变更、解除、终止和续订 第十八条具有下列情形之一的，甲乙双方可 ...
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