，两部法规都规定，招用都必须按规定签订劳动合同，由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有同等的权利，各种福利.待遇.保险和 与单位协商，还是等待。 等到二00八年，劳动合同法又实施了，全省养路工强烈要求依法续订合同，并补办社会保险。回答还是等待。于是各地市养路工先后从基层 ...
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几个事项 1、要求申请人支付解除与申请人劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元（2009年10 。） 3、要求被申请人为申请人补办2009年9月至2011年9月的各项社会保险的说明。。 4、要求被申请人补发申请人2011年1月至2011年8 ...
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。现在，因工资拖欠，社保欠费，劳动关系也不能转出，如果去下一家公司工作，也无法购买五项社会保险。本人与该公司签订的劳动合同期限是从2012年4月1日 ，医院确诊是在2015年3月初怀孕，这种情况公司是否有权利和我解除劳动合同？我是否应该与公司解除劳动关系？如果解除，公司是否该给我经济补偿？补偿多少？现 ...
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不管不问，很让我们心寒，我们对此提出如下要求：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍工资；第三，支付自2012年停产至今的生活费；第四，给予我们在职期间的加班费；第五，基于以上公司违约的情形，我们要求解除劳动关系，并给予双倍的经济补偿金。 ，我们一定要争取到自己的 ...
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不问，很让我们心寒，我们对此提出如下要求：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍工资；第三，支付自2012年停产至今的生活费 在职期间的加班费；第五，基于以上公司违约的情形，我们要求解除劳动关系，并给予双倍的经济补偿金。 虽然在法律上我们职工是弱势群体，但我们不会放弃我们的 ...
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后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议和合同条款缴纳各项费用。 5.3.4培训考试 任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济及法律责任。 7.4 档案及社会保险关系的转移，因员工本人原因不配合解除工作、不 ...
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多次协商也没有结果，就是不给签字，也求过人家，还是没用。重新找的工作由于没有及时将人事关系转过去，人家也不要了，现在还要找新工作，同样是因为公司不给将 我手里，我到公司要过，人家不给。市劳动仲裁工作人员说没有劳动合同可以让我到行政大厅开个公司给员工缴纳社会保险的单子和到银行开个单位给员工工资的单子，要 ...
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保安的流水发票。后学校与其它保洁公司建立了劳动合作关系，新的保洁公司也没有和我的母亲签订劳动合同，并违规操作也没有为我的母亲交社会保险及医疗保险。在前几天无故开除，终结了劳动关系。因母亲年岁已高，找工作很难，想寻求法律援助得到经济赔偿。...
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至2015年12月9日受工伤离厂，期间厂里一直未与我签订劳动合同且未交纳相关的社会保险，现经起诉已确认劳动关系时间和已获得工伤赔偿（已协议解除劳动关系） 诉讼后能要求厂里按我实际工资为基数补交社保等相关保险吗？或至少在缴费基数和我的工资之间取中间值为基数补交吗？（证据目前只有这些）。另协议解除劳动关系 ...
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本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我 ...
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