日与天相投资顾问有限公司签订劳动合同，合同期限为2008年6月26日至2011年9月25日，其中前三个月为试用期，后三年为服务期。 工资变化： 2008年6 离职时要是不按公司的来离职证明上就会给你写出还欠公司多少钱，劳动关系并未终止的字样，影响就业，所以不得不交培训费和接受补偿金。 问题： 1、 原 ...
//www.110.com/ask/question-673908.html-了解详情
的劳动合同。09年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位派我参加一个培训，因此也与我签订了一份培训协议。培训协议大致内容 那个月的工资和福利也算到培训费里是否合理？ 根据新劳动法第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训 ...
//www.110.com/ask/question-127689.html-了解详情
我于13年7月毕业来到云南省云海工程公司担任建筑施工员，签的见习一年合同，13年9月10月项目部出钱参加公司内部的信息员培训，住宿费和餐费约2万多。 公司支付费用的培训，从开始培训之日起必须在本企业工作至服务期满后，方可提出调动、辞职、解除劳动合同的要求。如果服务期未满，要求调出、辞职、解除劳动合同或 ...
//www.110.com/ask/question-2325813.html-了解详情
、公司提供培训条件。在其他约定里有：1、培训3个月以上，其服务期为3年；2、在培训期间和约定服务期内辞职均要赔付两倍的培训费用。 实际的培训如下：1、公司由于 时间为4月至8月。 在培训期间，也就是毕业的7月又与公司签订了《劳动合同》，合同中约定试用期为一年，即10年7月至11年7月。 我是在合同中的 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html-了解详情
，2014年5月份与山东一所省属高校（高校A）校方签了一份劳动合同。合同规定： 1. 服务期为5年，试用期6个月，但6个月的试用期包含在这5 B，非北上广地区）任教，所以想离开高校A到高校B工作。 请问： 1. 根据合同，现在本人属于在高校A的试用期阶段，是否可以不用赔偿违约金直接离开？ 2. 因为不 ...
//www.110.com/ask/question-2667207.html-了解详情
是有效？竞业限制期内并没有发放其他补偿金，我是否需要遵守竞业限制约定？ 2.原合同中约定补偿金是按绩效考核计算和发放的，虽然说是补偿金，其实是绩效奖金的一次性发放，服务期内没发其他绩效奖金，也约定续签劳动合同作为续签奖金。按新劳动法，服务期内获得报酬不能算作竞业禁止补偿金？ 3.假如 ...
//www.110.com/ask/question-625718.html-了解详情
我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一 两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果公司对员工培训，可以约定服务期，服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的违约金。公司对于我没有培训，是不是就不 ...
//www.110.com/ask/question-158182.html-了解详情
按购房时交款额加一次性住房补贴扣除折旧(2%)后予以退款。双职工一方辞职,另一方劳动合同到期后企业不再续签。2、辞退、开除、除名人员：小区有住房的 提前一个月向集团提出书面申请,确定离职后,在一个月内办理离职手续。三、服务期管理:员工进入集团工作,集团负责对其进行专业技术培训和工作技能等各类基础性培训 ...
//www.110.com/ask/question-152647.html-了解详情
了就业协议书，并在就业协议书的备注栏内约定：经公司出资培训后，要为公司服务3年（服务期）。如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后， ...
//www.110.com/ask/question-16092799.html-了解详情
了就业协议书，并在就业协议书的备注栏内约定：经公司出资培训后，要为公司服务3年（服务期）。如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后， ...
//www.110.com/ask/question-16092564.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务