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的权利、义务的基础上,与用人单位直接签订《劳动合同》,直接建立雇佣关系,并认真履行合约;服从用人单位合理安排和管理;遵守有关规章制度及工作程序;不泄露用人单位的 按照甲方的安排在规定的时间内就业。 (五)在就业期间应遵守法律和法规,否则,由此产生的后果均由乙方自行承担。 (六)在履行劳动合同期间,若因 ...
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离职管理,使离职手续更加规范化、制度化和统一化,提高工作效率,特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司(以下简称**公司)签订三年期以上劳动合同 离岗而影响公司正常工作的,或员工有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况,或员工单方提出解除劳动合同的,需按实际情况向公司支付经济赔偿金 ...
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决定对你进行解聘。 在收到这一通知并了解了一定的相关法律规定后,我决定通过向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁来进行解决。因为需要出具劳动者与单位的劳动合同与解聘通知,所以,于9月上旬,我向单位提出回去提取这两份文件,但是管理这一事务的人当时较忙,因此让我在9月20日 ...
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, 聘用合同期限: 甲方聘用乙方期限为 年 月 日至 年 月 日,共 年。 二, 甲乙双方根据(中华人名共和国反不正当竞争法)和国家地方有关规定,就 包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略。 3. 甲方的管理秘密,包括财务资料,人事资料,工资薪酬资料,物流资料,重要会议记录,决策 ...
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发放,每年中期只发3000到5000元的基本生活费。上述事实均有本人与公司的劳动合同、社保缴费年限查询清单、本人的工资卡等在手可以证明,生产一线人员有 而中高级管理人员均无实际考勤记录。 请问: 1.按照《劳动合同法》第41条的规定,用人单位因生产经营性裁员应当优先留用签订较长期限的固定期限劳动合同或 ...
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被沂源县农行招聘为马庄业务片信贷员,负责该片存取款,农户贷款以及该片的信用代办员管理工作(当时是临时工,发临时工工资),1993年9月被调到西里大社 : 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位 ...
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了一份培训协议,想看看是否合理。 培训合同 编号: 甲方:A公司 乙方: CC 身份证: 根据国家有关法规和甲方有关管理规定,现甲乙双方在平等自愿、协商一致的 后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件,和其他合同分别执行,具有相同的法律效力,如约定的服务期限与劳动 ...
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会展中心的通知》,决定撤销福州温泉会展中心,并明确通知原在编人员转入行政服务中心管理。根据福州市政府办公厅2011年11月3日的通知精神,原会展中心办展会工作已于 按此规定实行,并违反劳动法第82条相关规定,即用工单位与员工形成劳动关系应当在一个月签定劳动合同,超过一个月未签的,按双薪计算,原告在和原 ...
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海远达科技有限公司(已签约) 乙方:**(已签约) 国家劳动监督管理委员会上海劳动局(已审核) 合同 甲 方: 泛海远达科技有限公司(以下简称"甲方") 乙 严守甲方的商业秘密。 7、对生产的产品实行三包,三包标准按国家有关规定执行。 8、甲方给乙方所发的产品原材料以及样品设计图,都属于公司自主研发 ...
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超过三天扣900元,超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定 、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律,按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起,乙方必须无条件 ...
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