110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1136 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我的劳动合同2015年12月31号到期 到目前公司也没跟我续签最近效益太好 变着法子逼迫我走 降工质到最低标准 如果现在我提出终止劳动合同 还能有所补偿...
//www.110.com/ask/question-7685048.html-了解详情
您好!我自2012年6月18日在一个小企业上班并签了劳动合同,至现在每1年续签1次,已续签了3次,但十天前公司法人通知我合同即将到期,而且公司不再与我续约,我提出劳动补偿,公司同意且说我销售业绩未达标,以此辞退并终止合同,昨天又忽然Q告诉我让我歇15天年假,今天交接工作,离开 ...
//www.110.com/ask/question-7327165.html-了解详情
劳动合同到期公司在续签合同里约定,乙方工作地点,可在甲方所在的集团经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整、变更。 我已经续签合同,咨询过公司人事 分公司都是这么签的,到时候会有调动。 本来签的是在上海奉贤区工作,公司要把我调配到杭州或南京分公司我愿意去公司就终止合同请问我能有什么赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-6529500.html-了解详情
劳动合同法第四十六条第五项“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者同意续订的情况外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。 本人固定合同到期,公司与本人续签合同时,发现合同中岗位职责未变,但是岗位工资由原来的 ...
//www.110.com/ask/question-6485548.html-了解详情
我公司一员工合同到期终止没有再续签新的劳动合同,公司提前一个月发放了合同到期终止通知书,该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金的时候双方发生了分岐: ?协商是行不通的,只要提协商,该员工就狮子大开口,本该离职补偿是2万元,一张口就要5万。所以可能通过协商来解决! 协商不通的情况下,公司是是可以给该 ...
//www.110.com/ask/question-3375780.html-了解详情
11年签的3年限期合同,马上到期了。 有如下问题咨询: 1.第一种情况,公司续签,提前1个月通知,是否需要赔偿? 2.第二种情况,公司续签续签,岗位等工作条件均无变化,是否需要赔偿? 4.第四种情况,个人续签,但是岗位变化,薪资变,是否需要赔偿? 5.第五种情况,是个人实际情况,就是3年里 ...
//www.110.com/ask/question-3090656.html-了解详情
腿,在家养病。2012年11月,我父亲所在单位,中煤五建,发来红头文件,说是合同期满,不再续签终止合同,合同期二十年,我父亲也就办理了结束合同的相关 说13年初也就开始发放,但一直也发放相关工资,直到2013年9月份,父亲的单位又通知解除劳动合同了,通知父亲到单位报到,由于父亲有病在身,方便出行 ...
//www.110.com/ask/question-2228720.html-了解详情
数量的金钱给公司,同时还交给公司一万块押金并签定了承包合同,在08年开始,公司未与我爸签定合同至今,现在由于小区业主委员会要收回该保管站地域另作他用,并通知于今年年底12月31日终止,我想请问下,我爸与公司签定的这个合同是属于劳动合同吗?在08年以后没有签定了是是默认续签了呢?这种情况符合中华人民 ...
//www.110.com/ask/question-2130352.html-了解详情
本人怀孕有三个月,与公司签订的劳动合同是三年,现在三年到期,公司想再与本人续签;另,本人的生育保险和社保津贴如果因劳动终止停缴费了到分娩期后就能享受这些待遇。 以上问题,我该如何向某些相关部门提出维护个人劳动权益与仲裁呢?...
//www.110.com/ask/question-1595567.html-了解详情
我2008年开始在一家公司工作至今,签了两次合同,第二次的应于2012年12月31日到期,但是公司没有提前三十天通知我续签,而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议,请问这属属于违反劳动合同法的法规,是是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金?如果我说的不对,按劳动法公司应当如何补偿?...
//www.110.com/ask/question-1402690.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务