已完成并且公司在2000年末到2004年5月期间公司未给我缴纳社保为由，要求解除合同补缴社保，但分公司说那段时间是总公司管，和分公司没关系，我有找到总公司 千多元，分公司不服起诉到法院，只承认分公司2008年到2015年与我的劳动关系，至于之前的以及什么赔偿等都不承认。各位高人能否指点一下，考虑越全面 ...
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龙华搬迁到东莞，据说跨市不愿意跟随公司过去的可以得到补偿，现老板意向不愿意作出太大的赔偿，与位于附近的合作公司进行了商讨，将不跟随公司的部分 制底薪4500，现老板同意于2015.11.01终止合同，解除劳动关系。请问这怎么计算赔偿，是按普工2030元计算还是我的底薪呢？另外公司没有给我们买住房公积金 ...
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单位是违法解除劳动关系可法院判单位不违法不赔偿不给医疗期工资不给加班工资，法院就是不判，请问这是什么法律法规？还有没有王法 劳动合同与劳动法的保护劳动者 出的）显示是全勤以及工资奖金等均到了银行账户的事实，可是在此时单位却乘人之危终止劳动合同不延续不续签的是事实，以每个月奖金签收为由说已包含加班费，不 ...
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年限合并连接？根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民 年限应当连续计算。 本条例从2008年11月1日起执行。但我是2004年发生的事情，到现在提出申请，本条例是否适用？ 注：本人是在六个月内重新 ...
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本公司，于去年（2012.12.1）签订无固定期限合同，现在公司更名，公司要与我们重新签订无固定期限合同，但合同附件里有个声明书，如下 本人在此声明：于2012年12月1日与贵公司签订劳动合同时，不存在与其他任何单位有劳动关系，并且与其他任何单位的劳动关系已经合法解除或终止；且身体健康。 本人对此 ...
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，截止2012年2月28日单位还没有与我签订新的合同，仍按照旧合同的薪酬发放工资，我于2013年2月26日提出解除合同申请，单位迟迟没有给出回应，按照 本来就处于没有劳动关系的状态，但是我依然在单位正常工作，还加以说明下 我们单位是国家一级涉密单位，我在单位被定为重要涉密人员，劳动合同中规定结束劳动 ...
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关系续存期间以及（或）在乙方与甲方劳动关系解除后两年（限制期）内，不能加入有竞争关联的公司，2）在限制期内即限制期终止之日起五年内，不能之间或 再讨论签署赔偿金的事情，但是如果我违约的话，就要赔公司从签订劳动合同的签订日起取得的5年的酬金作为违约金，但是我合同期限才签2年啊，这样合理吗？能有法律效力么 ...
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2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下 再说吧。 ”如果我不符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其 ...
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文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示馆 林 展示馆获得的任何事项，不得想外界泄露，怠慢工作或者做出与雇主喜爱那个烦的行为是，立即终止其职务，不能提出异议。6雇佣时间为一奶奶，甲方在必要的情况下 ...
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违约金增加到3.2万（增加了生活补贴、住宿费、培训期间的住宿费）。 本人于2008年8月与单位解除劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最 施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法 ...
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