2016年2月入职公司，试用期3个月。未签订劳动合同。2018年7月因请假回家待产，2019年11月返回公司上班，期间仅由老板娘微信发1千 ，期间向领导索要拖欠的工资，领导未给解决。请问我该怎么捍卫我的合法权益。 补充：1.工资发放方式：现金或私人微信转账； 2.考勤方式2016年-2020.1月有打 ...
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本公司是母公司全资控股公司，但法人为独立法人，母公司员工到本公司任职，是否需要签订劳动合同或者劳动合同补充协议...
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劳动合同签的是综合工时，8小时工作制，上六休二，现在公司要改十二小时，上四休二，且加班费基数不是基本工资，远低于底薪，要让我们签一个补充协议，请问如何维权，签了协议会有什么后果，谢谢...
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公司独立子公司，子公司的老员工是否需要重新签订劳动合同？如果不需要，是否需要签订补充协议说明即使独立子公司了，他们的工龄还是不会变的...
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今天事业单位有一道考试题，大概意思是这样：甲与公司签订劳动合同约定，工作5年，不得提前离职，如果不满五年需要支付违约金5万。两年后甲考上研究生，与公司签订补充协议公司为其支付读研期间学杂费2万元，但是必须毕业后回公司工作5年，违约金5万。工作两年后，甲提出辞职。问公司可以主张多少的违约金。...
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今天事业单位有一道考试题，大概意思是这样：甲与公司签订劳动合同约定，工作5年，不得提前离职，如果不满五年需要支付违约金5万。两年后甲考上研究生，与公司签订补充协议公司为其支付读研期间学杂费2万元，但是必须毕业后回公司工作5年，违约金5万。工作两年后，甲提出辞职。问公司可以主张多少的违约金。...
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现有亲友在某早餐店临时工作，接近2年时间。无劳动合同，无用工协议。其店内有监控（这个监控可能也拿不到） 年前在使用机器工作时将手部挤压造成单 问题，医院治疗条件水平不是很好，已经转院到北京。 其他的一些工伤方面的知识希望能多多给补充下，其实最想问除了治病，我们需要做什么？是不是需要手部好了之后去做工伤 ...
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公司签订劳动合同的工资金额低于约定工资，实际工资是按照约定工资发放，这种情况如何保障员工利益，是否需要签订一个补充协议。...
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今年3月18日，我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期，工资4800。试用期完，老板又签补充协议，规定3月内离职按1620元发合法吗...
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今年3月18日，我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期，工资4800。试用期完，老板又签补充协议，规定3月内离职按1620元发合法吗...
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