如果是限制性行为能力的人，那么以前签订的劳动合同，解除劳动合时签的解除劳动合同的补偿协议。和巳取得的补偿款，怎么处理，以前在厂里的劳动属于劳动关系还是劳务关系，或者是事实劳动关系...
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月11日收到公司协议变更劳动合同通知书，原所在部门撤销，要求变更劳动主体重签合同，从电商公司调到支付股份有限公司并且降职降薪或者不同意就解除劳动合同。12月13 月份转移其名下库存资产的交接单照片和公司给的一份2016年1月份的劳动合同（我发现合同不是我本人签字，但人事表示在劳动局做用工使用的是另一套 ...
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12月11日收到公司协议变更劳动合同通知书，原所在部门撤销，要求变更劳动主体重签合同，从拉卡拉电商公司调到拉卡拉支付股份有限公司并且降职降薪或者不同意就解除劳动合同。12月13日收到解除劳动合同通知书，要求在15日前往人事办理离职手续。前期给公司发过要求补偿的明细，包括工作 ...
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解除劳动协议中起始时间比之前签署的劳动合同起始时间晚了4个月，解除劳动协议已签署。现在才发现问题，怎么办？这4个月的社保未交...
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你好我们单位和职工协议解除劳动合同但是我们是在企业停产和困难重重的情况下也就是裁员下岗但是解除劳动合同的文本是按照劳动法的39条款解除劳动合同但是我们符合劳动法的41条款他的解除劳动合同文本合法吗...
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我的一份合同，我问其要回遭拒，然后让我签了自愿放弃社保的协议。（劳动关系难以证明：没有合同，工服退给他了，没有工牌，只有没有盖章的考勤记录的照片） 我就是不想再去上班了就一直旷工，我能不能以公司没给我买社保为由即日解除劳动合同，并在公司收到通知后两天内要回6月份工资？ 这个通知书有法律效力的吗？ 这个 ...
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经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第2条A项，“核发 6.5 个月工资作为合同终止补偿金”。 2015年7月1日：申请人正常 二与被申请人一的合作关系终止，但这并没有影响到申请人的工作岗位需要取消。根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条、四十七条和八十七条的 ...
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重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可以解除劳动合同为由，与我解除了劳动合同，并通知我去公司办理相关手续。 我认为总司给我安排工作岗位不属于就劳动合同内容变更进行的协商，也曾书面回复过公司，当面也曾和公司面谈过。可公司说给你 ...
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，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不 大吵大闹，严重扰乱公司秩序。并且在公司内当众向所有人宣读了她自己发出的《解除劳动关系通知书》（内容如下） A公司: 本人小红于X年X月X日入职 ...
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，在香港店铺间断实习工作两星期，要求签下一年服务协议，本人觉得这部分有触犯非法劳工范畴及该劳动合同签处过程是否合法。 2012年4月公司广州分店开业， 次病假是2012年9月~12月发生，直到2013年3月29日下班立即提出解除劳动合同，没有任何通知及协商，甚至有威胁成份。 问：公司在这过程中是否违法 ...
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