，绩效工资15%（年底按绩效考评结果发放）， 现在要下调固定工资为60%，绩效工资为40%。 现在正是要续签劳动合同的时候，我们无法就新合同（岗位聘任书）达成 薪水，工资和奖金比例也没写，只是口头描述。岗薪等级文件，也没有作为劳动合同附件。这份岗位聘任书有法律效力吗？ 因为新的岗位聘任书什么都没写， ...
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月后拿到，公司发工资以现金形式，最后一次是打到卡里的。备案时劳动监察大队说明，申请的双倍工资指的是从第二个月开始到第三个月的俩月工资，一般情况下会按北京最低月工资标准。4月17日备案，现在7月22日还没回复，打电话给劳动监察大队就说负责案子的人外出，上午不在说下午在，下午又说不在让明天再打。 ...
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，并停止给我上保险。我与公司协商未果。打算提起仲裁。 方案一： 我提出解除劳动合同。并要求补偿，补偿如下： 1，生育期间所产生的医疗费用。（因公司停上生育保险导致我无法报销） 2，4.5个月的工资补偿*2（一年一个月，公司%E方案一： 我提出解除劳动合同。并要求补偿，补偿如下： 1，生育期间所产生 ...
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劳动合同按标准工资1500+900元补偿合法吗?另外,涨工资后未签订新的劳动合同应如何计算补偿金?按标准工资1500+900绩效补偿不合法,但领导不认可这种说法,需要拿出相关文件才能相信,我该怎么办?...
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的保底工资制度，是合法的吗？如果不合法能够拿回保底工资的差额吗？ 第二.我能够申请补偿加班费以及补全社会保险费吗？ 第三.我必须购买工作服吗？ 本人想申请劳动仲裁或者民事诉讼，还请感兴趣的律师解答疑问。签订合同后 公司没有将劳动合同给我，离职后依然没有看见过劳动 ...
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...厦门劳动局的电话老是打不通.. 请问我要找谁...那我想知道 我劳动仲裁的话 是只给一天的工资吗？ 因为七匹狼特卖期间是20天 也就是说 万千百货说 是万千百货里面 但是这期间万千百货对公司说消防问题 但实际是做特卖 然后说工资有商场万千百货支付 然后把我们卖到七匹狼 然后又不负责了..所以 这 ...
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为它工作。本人不需要回总公司。我不知道什么时候是到尽头？好几个月没有发工资了。我们以前这边有一个办公室，后来不租了。有工作时去一下供应商工厂看货做 是可以确实的。因为上面有公司的公章，但这种合同有效么？有人说签订无效劳动合同可以要求支付双倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有这样判过，其它地方也会这样么？ ...
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一直骗我们，一直拖到2010年年底剩下的钱一分都没拿到，期间我们一直没签订劳动合同，也没交保险，更没有加班费，2010年10月份得时候，我们提出工资按月付清， 仲裁会赢吗？ （2）我们可以拿回属于我们自己的工资吗？ （3）我们以前有个同事跟这个公司也打劳动官司，结果胜了，申请了法院强制执行，但至今也未 ...
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请各位对我的疑问进行解答，谢谢各位 !!!!!朱敬平律师回复：如不考虑未签劳动合同和买社保的问题，公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放 条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 那么广东省工资支付条例是不是不属于法律条款？ ...
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第一个培训机构破产后，来到了第二个培训机构，从09年3月起，工资卡里就再也没有打入工资，原定每天伙食补助40元也没有了。公司的说法是已经把我分 分公司，但是没有通知我改签合同。 这属不属于拖欠工资？我可不可以以拖欠工资为名来单方面解除与公司的劳动合同？解除劳动合同后我需不需要对公司已产生的培训费用承担 ...
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