我于4月11日同公司的劳动合同到期,并已与公司确认不续签,现在公司要求我要赔清未结束的培训协议的违约金才肯给我退工单和劳动手册,我该如何应对?另外,我公司的培训协议都没有注明具体的起止日期,只有一个简单的服务期限,而且协议里要求第一张协议服务期结束才开始履行第二张,我想 ...
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及竞业禁止条款。在此，本人重新确认并郑重承诺如下： 1、本人应在解除劳动合同时与公司（含海尔集团相关企业，下同）妥善进行工作交接，归还所掌握和 赠送的股份；没有以低于公允的市场价格从业务单位为自己或亲属朋友购买财物或接受服务；没有从业务单位借款、解决亲属工作以及谋取其他私利；没有参加业务单位的宴请； ...
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2007年7月至2010年7月的3年劳动合同，但是在2008年时候单位出资安排在外培训，又签了一项培训结束后的服务协议，即从2009年1月至2014年1 的所有费用，我在2010年工伤鉴定为十级伤残，我现在辞职的话就要赔少给公司服务三年半的培训费，费用大概4万块钱，请问单位这样要求合法吗，伤残职工辞职 ...
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保障双方权益，特约定双方的责任，具体内容如下： 一、甲方的责任 1、按照国家劳动和社会保障部门规定的各专业培养目标要求，制定完善可行的教学计划，认真组织教学， 导致乙方未能就业，则甲方应退还乙方的学习费； 5、认真做好学员就业的跟踪服务工作。就业安置时甲方派人将乙方送到工作单位直至安置到岗；同时对乙方 ...
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金额1/2，分3年还给单位，分当年考核还有减免政策，违约金：每年12个月平均工资×服务合同未满年限+单位暂时借给员工大学助学贷款金额）。我现在要和单位解除劳动合同，我 钱，我去之后我说要我还钱可以，但我要变更或许是修改劳动合同（原因：单位没按原来的协议规定办事），因此我到现在都还没还这钱（单位也没问我 ...
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劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和工资，社保由自己办理公司 也没有，期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期， ...
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你好，单位劳动合同未续签，与员工签订了集资建房购房协议，其中规定最低服务七年，合理不？...
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我和单位签了劳动合同，还有一份培训协议，培训金额2500,要服务满3年，公司说否则就要赔偿。我现在还是试用期，想辞职，请问该怎么处理，一定要赔偿吗...
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培训协议规定，培训5个月，服务期限为8年，如果向离职，工作尚未满8年，是否需要赔偿培训费。前提时培训协议时间早于劳动合同签订时间，这样是否合法？ 2、公司平时要求员工参加外出培训（未在培训协议签订的所属期间内），离职需要员工赔偿所有外出培训差旅费及培训费，这样是否合法？...
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你好，我的劳动合同今年4月到期，但我享受了员工福利，享受福利后要再为单位服务两年（到18年），否则要赔款，享受这个福利前是签了协议的。请问这个协议有效吗？我能否在4月离职呢？...
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